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[判断题]行为的冰山模型中，水面下的冰山包括价值观、自我定位、驱动力和人格特征。
A.正确
B.错误
[单选题]冰山模型中技能指的是（）
A.会做能做
B.知道原因
C.该不该做
D.重要与否
[单选题]冰山模型中知识指的是（）
A.知道原因
B.该不该做
C.重要与否
D.会做能做
[单选题]冰山模型中自我定位指的是（）
A.该不该做
B.会做能做
C.知道原因
D.重要与否
[单选题]冰山模型中价值观指的是（）
A.重要与否
B.重要与否
C.知道原因
D.该不该做
[单选题]冰山模型中驱动力指的是（）
A.想不想做
B.该不该做
C.重要与否
D.会做能做
[单选题]按照冰山模型理论,( )是在水面以上的部分,是容易改变的胜任特征。
A.品质
B.价值观
C.角色定位
D.知识和技能
[填空题]( )提出了本我、自我、超我的冰山模型。
[单选题]314.优势半球指的是下列哪项特征占优势的一侧半球
A.A.重量
B.B.运动功能
C.C.感觉功能
D.D.语言活动功能
E.E.皮质沟回数
[判断题]行为的冰山模型中，水面上方包括知识、技能这两个部分。
A.正确
B.错误
[判断题]冰山模型是从心理学的角度来探讨个人心理原因指导行为的理论基础。
A.正确
B.错误
[单选题] 人格五因素模型中，开放性得分高者的特征是( )
A.注重合作
B.乐观的态度
C.为人亲和
D.独立的思考
[判断题]以冰山模型为基础，来培育生产管理中的安全人，一方面能够通过教育培训扎实员工的安全知识和技能，另一方面可以利用价值观的传递，激发员工的驱动力，让企业与员工中间形成共同的价值取向，并且通过科学有效的激励，发挥员工的一个主观能动性，来引导员工自主的树立安全的价值观。
A.正确
B.错误
[多选题]行为的冰山模型中，容易被测量和改变的（ ）层次，它的影响在不安全行为中相对较低。
A.人格
B.驱动力
C.技能
D.知识
[多选题]行为的冰山模型中，不容易被测量和改变的（ ）层次，它的影响在不安全行为中相对较高，且改变难度大。
A.价值观
B.自我定位
C.驱动力
D.人格特征
[多选题]员工性格特征各有特点，一般有( )及想象力丰富的“创新者”等较典型的人格特征。
A.勇往直前的“冲刺者”
B.一团和气的“好先生”
C.不折不扣的“执行者”
D.勤劳肯干的“老实人”
[单选题]( )艾里克森认为童年期良好的人格特征是（ ）。
A.希望品质
B.意志品质
C.后天的经验
D.能力品质
[单选题]( )艾里克森认为婴儿后期良好的人格特征是（ ）。
A.希望品质
B.意志品质
C. 目标品质
D.能力品质
