更多"建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中"的相关试题:
[单项选择]合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“（）”，依法处理劳务纠纷.
A. 以合同为依据，以法律为准绳
B. 以合同为依据，以事实为准绳
C. 以事实为依据，以合同为准绳
D. 以事实为依据，以法律为准绳
[单项选择]（）是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以事实为根据，以法律为准绳，依法处理劳务纠纷。
A. 规定原则
B. 公正原则
C. 合法原则
D. 及时处理原则
[多项选择]劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有（）等特点。
A. 突发性
B. 季节性
C. 时段性
D. 群体性
E. 分散性
[单项选择]目前，建筑业劳务培训主要围绕（）个关键工种开展。
A. 13
B. 14
C. 15
D. 18
[多项选择]处置劳务纠纷的主要方式是（）。
A. 和解及调解
B. 政府强制执行
C. 诉讼
D. 专家裁定
E. 仲裁
[判断题]提供劳务收入：是指企业通过提供劳务作业而取得的收入。建筑业企业提供劳务一般均为主营业务（非主营业务）。
[单项选择]（）不是劳务纠纷处置的主要方式。
A. 和解和调解
B. 仲裁
C. 强制执行
D. 诉讼
[多项选择]劳务纠纷产生的原因主要有（）。
A. 未签订劳动合同
B. 违法分包引起的纠纷
C. 未签或分包合同约定不明确
D. "包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷
E. 名为劳务分包实为工程分包
[单项选择]不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。
A. 和解及调解
B. 诉讼
C. 政府强制执行
D. 仲裁
[多项选择]解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。
A. 推行建筑业劳务基地化管理
B. 施工总承包企业要优选劳务队伍，并实施招投标管理
C. 加强和落实劳务分包合同管理
D. 实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制
[单项选择]下列各项中，属于建筑业应税劳务需要按照"建筑业"税目征收营业税的是（）。
A. 自建自用建筑物
B. 出租自建建筑物
C. 投资入股的建筑物
D. 企业自建建筑物后销售
[判断题]承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。
[单项选择]在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题，（）负举证责任。
A. 劳动者
B. 用人单位
C. 谁提出争议谁
D. 劳动者和用人单位共同
[判断题]纳税人将自建建筑物对外赠与，其建筑业应税劳务的纳税义务发生时间为该建筑物产权转移的当天。（）
[多项选择]劳务纠纷的原因。（）
A. 由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷
B. 由于违法分包引发的劳务纠纷
C. 由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
D. 由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷
[判断题]外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。
[单项选择]建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。
A. 安全用工
B. 正规用工
C. 合理用工
D. 合法用工
[判断题]纳税人提供建筑业劳务的同时销售自产货物的行为，应当分别核算应税劳务的营业额和货物的销售额，其应税劳务的营业额缴纳营业税，货物销售额不缴纳营业税；未分别核算的，一并征收营业税。（）
