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[判断题]施工总承包企业可以将专业工程或劳务作业分包给业主认可的任意的专业承包企业或劳务分包企业
[单项选择]（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
A. 劳务人员考勤表
B. 劳务人员工资表
C. 劳务作业人员工资表和考勤表
D. 劳务人员工时
[多项选择]建筑工程实行施工总承包的，安全生产领导小组由总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业（）组成。
A. 项目经理
B. 技术负责人
C. 专职安全生产管理人员
D. 企业经理
E. 资料员
[判断题]施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。
[判断题]获得劳务分包资质的企业，不可以承接施工总承包企业或者专业承包企业分包的劳务作业。
[单项选择]按照（）的要求，建立和完善建筑劳务分包制度，承包企业进行劳务作业分包必须使用有相关资质的企业，并应当按照合同约定或劳务分包企业完成的工作量及时支付劳务费用。
A. 《建筑法》
B. 《劳动法》
C. 《劳动合同法》
D. 各省市有关劳务管理的相关文件
[判断题]在总承包企业内接受劳务分包工程施工的大型劳务分包施工作业队要参加考评。（）
[判断题]在京施工的专业承包和劳务分包企业工资保证金不少于100万元。（）
[单项选择]在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（）万元，专业承包和劳务分包企业不少于（）万元。
A. 80，30
B. 80，50
C. 100，50
D. 100，80
[判断题]专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
[判断题]总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时，劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。
[判断题]劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查（）
[单项选择]总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起（）日内完成审核。
A. 14
B. 20
C. 28
D. 30
[单项选择]专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和（），到总承包劳务管理部门进行证书审查。
A. 岗位证书
B. 企业资质等级证
C. 企业经营许可证
D. 以上都要
[单项选择]总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算之日起（）日内完成审核，并书面答复承包人。
A. 25
B. 26
C. 27
D. 28
[判断题]总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
[单项选择]工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。（）应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，按规定将工资款项存入专用账户。
A. 建设单位
B. 总包单位
C. 劳务分包企业
D. 劳务施工队
[单项选择]根据2007年《建筑业企业资质管理规定》，我国分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。其中，对于取得施工总承包资质的企业（以下简称施工总承包企业），以下解释错误的是（）。
A. 施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工
B. 施工总承包企业对所承接的施工总承包工程内各专业工程必须全部自行施工
C. 施工总承包企业可以将专业工程依法分包给具有相应资质的专业承包企业
D. 施工总承包企业可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的劳务分包企业
[判断题]根据2007年《建筑业企业资质管理规定》，我国分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。其中，取得专业承包资质的企业，可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的劳务分包企业。
