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发布时间:2024-09-20 04:52:29

[单选题]下列关于解除、终止劳动合同的说法正确的是()
A.职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由单位另行安排的工作的,单位提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工一个月工资后,可以解除劳动合同。
B.职工在试用期间被证明不符合录用条件的,单位应当终止劳动合同。
C.女职工在孕期、产期、哺乳期,单位不得解除劳动合同。
D.职工连续旷工超过15天,或者一年内累计旷工超过30天的,单位提前三十日通知后可以解除劳动合同。

更多"[单选题]下列关于解除、终止劳动合同的说法正确的是()"的相关试题:

[单选题]单位与劳动者解除或终止劳动合同的证据资料同《劳动合同解除(终止)备案表》一并存入()。
A.文书档案
B.本人档案
C.技术档案
D.资料盒
[单选题]《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前()月的平均工资
A.三个
B.十二个
C.十个
D.六个
[单选题]甲、乙、丙、丁均是某施工企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法,正确的是()。
A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全,甲有权拒绝作业,但不能立即解除劳动合同
B.乙非因工负伤,在规定的医疗期内,企业可以和乙解除劳动合同
C.丙为疑似职业病病人,目前正在诊断期间,企业此时不能解除劳动合同
D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作,企业提前10日以书面形式通知丁后,可以解除劳动合同
[判断题]无固定期限劳动合同属于没有终止时间,用人单位不可以解除的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同解除或终止后,用人单位应当在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣协议期满终止,不再续用人员因劳动合同解除或者终止,应依法支付经济补偿的,由甲方承担经济补偿责任。
A.正确
B.错误
[单选题]单位与劳动者解除或终止劳动合同之日起()内办结工作交接。
A.三日
B.十日
C.十五日
D.三十日
[单选题]()是指符合法定解除、终止劳动合同条件,与企业解除、终止劳动关系的人员。
A.自然退出
B.岗位退出
C.职业退出
D.非自然退出
[单选题]单位与劳动者解除或终止劳动合同时,劳动者应配合单位在()日内按规定办理人事档案和社会保险关系转移手续。
A.七
B.十
C.十五
D.三十
[判断题]调出集团公司、劳动合同期满终止及解除劳动合同的职工,工作证由所在单位收回后方可办理相关手续。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同的履行、变更、解除和终止
根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是(  )。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度
C.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
[单选题]劳务派遣工达到铁路职工退休年龄退回劳务派遣单位,派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同,依法应给予经济补偿的,由()承担经济补偿责任。
A.劳务派遣单位
B.用工单位
C.劳务派遣双方根据国家法律法规规定
D.劳务派遣双方协商
[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
A.应当支付赔偿金
B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行
D.可以不继续履行
[单选题]单位与劳动者解除或终止劳动合同,须填写(),随同证据资料一同报集团公司主管部门备案。
A.解除(终止)劳动合同(关系)证明
B.劳动合同解除(终止)备案表
C.考核鉴定证明
D.工龄证明
[判断题]解除劳动合同包括员工提出解除劳动合同和所在单位提出解除劳动合同两种形式。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同的终止是指劳动合同期满,或者双方约定的劳动合同不再履行的条件出现,劳动合同法律效力终结的情况。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )。
A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的,不需先劳动者说明理由
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D. 严重违反用人单位的规章制度的
E. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
[判断题]终止和解除合同指单位依照有关法律法规终止或解除了劳动合同的在岗职工。
A.正确
B.错误

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