更多"[判断题]劳动合同解除或终止后，用人单位应当在30日内为劳动者办理档案"的相关试题:
[单选题] 单选题劳动合同终止后,用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.三个月
B.十五日
C.一个月
D.七日
[单选题]劳动合同终止后，用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.七日
B.十五日
C. 一个月
D.三个月
[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
A.应当支付赔偿金
B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行
D.可以不继续履行
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护
[多选题]用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（）
A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
C.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
D.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
[判断题]《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。
A.在试用期内
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
