[单选题]()根据岗位需求向信息化部提出用户创建需求和权限分配需求。
A.业务部门
B.人力资源部
C.运营改进部
D.以上都是

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[多选题]岗位练兵是根据岗位操作规程、岗位操作技能、岗位应急处置等岗位应知应会内容，坚持（），持续提高员工综合素质和专业水平。
A.每日一题
B.每周一练
C.每月一考
D.每季一比

[单选题]根据《公司盲板抽堵作业安全管理规定》规定，盲板抽堵作业由（）岗位提出需求。
A.生产工艺
B.设备管理
C.安全管理
D.班组操作

[判断题]各单位专业部门根据业务发展需要和典型岗位体系，提出实际岗位设立、变更申请，本单位人力资源部门审核后在ERP系统人力资源模块中调整。
A.正确
B.错误

[多选题]预备消防士的思想政治教育,由支队政治机关根据上级指示要求和本单位实际部署安排,基层单位具体组织实施,着重( ) 。
A.明确消防员岗位职责和达标要求
B.明确消防员职责要求和立身做人的基本道理
C.打牢许党报国的政治基础
D.打牢履行职责的思想基础

[判断题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，公司所属各单位提出岗位设置意见，并报本单位人力资源部门审核后即可实施。（）
A.正确
B.错误

[多选题]预备消防士的思想政治教育,由支队政治机关根据上级指示要求和本单位实际部署安排,基层单位具体组织实施,着重( )。
A.明确消防员岗位职责和达标要求
B.明确消防员职责要求和立身做人的基本道理
C.打牢许党报国的政治基础
D.打牢履行职责的思想基础

[判断题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，管理类岗位的设置意见由人力资源部提出后，经组织人事部审核实施。（）
A.正确
B.错误

[多选题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，岗位实行（），根据岗位任职资格条件，开展岗位聘任工作
A.动态管理
B.静态管理
C.评聘分开
D.评聘相融

[判断题]为征信查询用户分配权限时，应根据岗位职责需要遵循权限最小化原则，不得随意赋权。
A.正确
B.错误

[单选题]营业人员岗位认证业绩考核，需根据岗位（）的完成情况进行周期考核。
A.能力指标
B.业务量指标
C.发展指标
D. KPI 指标

[多选题]根据岗位管理实施细则要求，遵循（）原则按照岗位任职条件进行人员配置。
A.岗位需求
B.以岗招聘
C.公平公正
D.适岗聘用

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