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[填空题]改进提升绩效考评提出,在实现税务执法、税费服务、税务监管行为全过程记录和数字化智能归集基础上,推动绩效管理(),对税务执法等实施自动化考评,将法治素养和依法履职情况作为考核评价干部的重要内容,促进工作质效持续提升。
[单选题]银行业金融机构应当建立绩效考评结果公布制度，（）向全体考评对象通报绩效考评结果，促进其改善经营管理。
A.A：定期
B.B.不定期
C.C.根据考评部门需要
D.D.根据考评对象需要
[判断题]( )绩效考核又称绩效考评,它和绩效管理具有相同的意义。
A.正确
B.错误
[多选题]运营分公司绩效考评管理办法中，考评原则是（ ）
A.客观公正原则
B.目标导向原则
C.奖惩兼顾原则
D.权责对等原则
E.层级管理原则
F.实事求是原则
[判断题]()《保卫部绩效考评管理实施细则》规定，各科室负责统计汇总本科室员工考评得分，考评结果由科室负责人、分管部领导签字后在本科室显著位置进行公示
A.正确
B.错误
[单选题]在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。
A. 将工作的实际情况与考评标准逐一对照
B. 制订绩效改进计划
C. 切实保证本岗位工作的有效性
D. 确定绩效标准
[单选题] 《保卫部绩效考评管理实施细则》规定年度考评等级分为卓越、优秀、达标、 ( ) ,依次记为S、A、B、C。
A.合格
B.一般
C.良好
D.需改进
[多选题]线上产业链金融平台围绕客户管理、产品交易、业务监测等方面，建立（）全过程数字化风险防控机制。
A.《关于印发线上产业链金融平台全面建设推广应用实施方案的通知》
B.事前
C.事中
D.事后
E.全链条
[判断题]绩效考评只能由员工的主管对其进行评价。
A.正确
B.错误
[多选题]按照分公司绩效考评管理办法,分公司月度绩效考核指标由（）服务管理业务管理特殊事件组成
A.安全管理
B.质量管理
C.目标任务
D.党风廉政
[单选题]下列关于绩效考评标准的说法,错误的是( )。
A. 绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工
B. 绩效标准项目少比多好,越少越好
C. 绩效标准可以从数量、质量、成本和时间四方面考虑
D. 绩效标准分为描述性标准和量化标准
[多选题]乘务部质量安全绩效考评遵循下列哪些原则（ ）。
A.A.坚持民主公平的原则。
B.B.坚持公正知情的原则。
C.C.坚持公正评比、人人参与
的原则
D.D.坚持绩效分与绩效奖相结
合的原
E.E.坚持奖惩分明，鼓励提升
的原则
[简答题]案例G是某企业生产部门的主管,今天他终于费尽心思地完成了对下属人员的绩效考评并准备把考评表格交给人力资源部。??绩效考评的表格表明了工作的数量和质量以及合作态度等情况,表中的每一个特性都分为五等:优秀、良好、一般、及格和不及格。所有的职工都完成了本职工作。除了S和L,大部分还顺利完成了G交给的额外工作。考虑到L和S事新员工,他们两人的额外工作量又偏多,G给所有的员工的工作量都打了优秀。X曾经对G做出的一个决定表示过不同意见,在合作态度一栏,X被计为一般,因为意见分歧只是工作方式方面的问题,所以G没有在表格的评价栏上做记录。另,D家庭比较困难,G就有意识地提高了对他的评价,他想通过这种方式让D多拿绩效工资,把帮助落实到实处。此外,C的工作质量不好,也就是达到合格,但为了避免难堪,G把他的评价提到了一般。这样,员工的评价分布于优秀,良好,一般,就没有及格和不及格了。G觉得这样做,可以使员工不至于因发现绩效考评低而不满;同时,上级考评时,自己的下级工作做的好,对自己的绩效考评,成绩也差不了。
问题1、案例中暴露出什么问题,针对案例出现的问题给出你的解决方案?
[简答题]如何正确看待郎酒绩效考评制度中的271法则是实施锦上添花、雪上加霜?
[判断题]HSE管理体系目的在于使组织能够控制HSE风险,实现HSE目标并持续改进其绩效。( )
A.正确
B.错误
