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[多选题]改进提升绩效考评提出,在实现税务执法、税费服务、税务监管行为全过程记录和数字化智能归集基础上,推动绩效管理( ),对税务执法等实施自动化考评,将法治素养和依法履职情况作为考核评价干部的重要内容,促进工作质效持续提升。
A. 注入数字人事
B. 渗入业务流程
C. 融入岗责体系
D.嵌入信息系统
[多选题].. 有效的绩效考评标准是绩效考评准确性的保证。一般而言,当绩效考评标准出现哪些问题时,容易导致考评工具失常?( )
A. 不规范
B. 不简洁
C. 不清楚
D. 不全面
E. 不明确
[填空题]项目全过程管理周期包含 、 、 、 、 、 六个阶段
[填空题]全过程回放对现场违标作业及( )不正常情况进行分析记录。
[多选题]绩效考评是绩效管理的核心环节。以下关于绩效考评的说法,哪些是正确的?( )
A. 考评是相对孤立的事件
B. 可以按照月度定期的进行
C. 与企业经营管理息息相关
D. 考评也可以不定期地进行
E. 非正式的绩效考评也很重要
[填空题]构建全员；全面；全方位；全过程的供电服务建设管理工作格局，在供电企业生产经营管理全过程中形成人人关注(____) ；(____)优质服务的良好氛围。
[单选题]银行业金融机构应当建立绩效考评结果公布制度，（）向全体考评对象通报绩效考评结果，促进其改善经营管理。
A.A：定期
B.B.不定期
C.C.根据考评部门需要
D.D.根据考评对象需要
[多选题]为保证绩效考评过程的可操作性及考评结果的客观公正,绩效考评指标应满足哪些基本要求?( )
A. 词意清晰
B. 内涵明确
C. 独立性
D. 针对性
E. 可操作性
[填空题]全过程回放要求对现场放过的疑似波形结合现场( )进行确认，并打上标记。
[简答题]绩效考评指标体系的合理设计,是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。通常使用的绩效考评指标体系设计方法有哪些?
[简答题]绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈具体内容有哪些?
[简答题]在绩效考评指标体系设计中,设计和提取绩效考评指标时,可以参考哪些内容?
[填空题]安全管理的四全是指( )、全过程、( )、全天候。
[多选题]在绩效考评过程中,如果绩效考评结果过松过宽,容易导致哪些问题?( )
A. 阻碍组织的变革和发展
B. 使业绩优秀的员工受到伤害
C. 促使员工个人主义情绪高涨
D. 形成狭隘的内部保护主义倾向
E. 使员工滋生某种侥幸心理蒙混过关
[填空题]检修全过程管理中,施工机具、( )、( )应检验合格。
