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[单选题]员工（ ）内出现迟到、早退十次（含）以上的 ，予以解除劳动合同。
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.一年
[单选题]员工一个月内出现迟到、早退（ ）次（含）以上的 ，予以解除劳动合同。
A.三
B.五
C.八
D.十
[多选题]员工（ ）内出现迟到、早退（ ）次（含）以上的 ，予以解除劳动合同。
A.一个月
B.十
C.三个月
D.三
[单选题]员工迟到早退（）分钟以上按照旷工处理
A.30
B.45
C.60
D.以上全错
[判断题]员工一个月内出现迟到、早退三次（含）以上十次以下的，分公司级通报批评，并每次按一天标准扣除当月的岗位工资，月度绩效考核为 C。
A.正确
B.错误
[判断题]员工试用期期间出现无故旷工现象 2 次或迟到早退 3 次及以上，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[判断题]试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[判断题]员工迟到或早退一小时视为旷工。
A.正确
B.错误
[单选题]年度内每发生迟到、早退 次的，按旷工半天处理；迟到或早退 小时及以上的，按旷工一天处理。
A.3;3
B.3;4
C.4;4
D.4;3
