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[判断题]员工一个月内出现迟到、早退三次（含）以上十次以下的，分公司级通报批评，并每次按一天标准扣除当月的岗位工资，月度绩效考核为 C。
A.正确
B.错误
[单选题]员工一个月内出现迟到、早退（ ）次（含）以上的 ，予以解除劳动合同。
A.三
B.五
C.八
D.十
[多选题]员工一个月内出现迟到、早退现象（ ）以内的，给予部门级通报批评，并按每次（ ）给予一定的经济处罚。
A.两次
B.三次
C.50 元
D.100 元
[单选题]员工一个月内出现迟到、早退现象三次以内的，给予部门级通报批评，并按每次50元给予一定的经济处罚。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]凡触碰客运服务红线的，给予分公司级通报批评。性质特别恶劣的给予（）之一的处分，并报备客运管理部。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
[单选题]员工一个月内出现旷工一天以上五天以内的，扣除当月岗位工资的 70%；旷工三天以上的，扣除当月全部岗位工资，个人年度绩效考核为不合格。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]员工（ ）内出现迟到、早退十次（含）以上的 ，予以解除劳动合同。
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.一年
[多选题]员工（ ）内出现迟到、早退（ ）次（含）以上的 ，予以解除劳动合同。
A.一个月
B.十
C.三个月
D.三
[多选题]违反考勤制度和作息时间规定，无特殊情况一个月内累计迟到、早退三次以上，屡教不改或造成后果的，视情节给予（）。
A.告诫
B.警告
C.记大过
D.终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位
