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[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A.2
B.3
C.1.5
[单选题]《劳动法》中关于支付加班工资的规定，用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。[1.0]
A.是
B.否
[单选题]休息日安排劳动者工作有不能安排补休的支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]在休息日安排劳动者工作且不进行补休，需向劳动者支付不低于工资（）的工资报酬。
A.1
B.1.5
C.2
D.3
[单选题]用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于合同规定 工资标准的()的支付工资。
A.1.00
B.1.50
C.2.00
D.3.00
[单选题]劳动者休息日加班又未安排补休的，获得的工资报酬应不低于平时工资的（ ）。
A.150%
B.200%
C.300%
D.500%
[单选题]实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排在休息日工作的，按照不低于其法定工作时间计件单价的（）%支付工资。
A.A、100
B.B、150
C.C、200
D.D、300
[判断题]因特殊原因在休息日安排加班且安排补休，需支付不低于工资200%的工资报酬。（）
A.正确
B.错误
[单选题]实行标准工时工作制的员工，由于工作需要，经单位安排员工在休息日工作的，原则上应安排员工补休，确实无法安排员工补休的，应当按照不低于员工本人正常工作时间岗位工资的（）支付
A.1
B.1.5
C.2
D.3
[单选题]加班工资支付标准：工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排同等时间补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。( )
A.100%/150%/200%
B.150%/200%/250%
C.150%/200%/300%
D.200%/250%/300%
[单选题]安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.2
B.3
C.1.5
[单选题]法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬.
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
