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[单选题]劳动者休息日加班又未安排补休的，获得的工资报酬应不低于平时工资的（ ）。
A.150%
B.200%
C.300%
D.500%
[单选题]《劳动法》中关于支付加班工资的规定，用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。[1.0]
A.是
B.否
[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资( )的工资报酬。
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
[单选题]在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( )的工资报酬
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于合同规定 工资标准的()的支付工资。
A.1.00
B.1.50
C.2.00
D.3.00
[单选题]实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排在休息日工作的，按照不低于其法定工作时间计件单价的（）%支付工资。
A.A、100
B.B、150
C.C、200
D.D、300
[判断题]用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者法定工作日加班的，获得的工资报酬应不低于平时工资的（ ）。
A.150%
B.200%
C.300%
D.500%
[判断题]公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。
A.正确
B.错误
[判断题]实行综合计算工时工作制的岗位，法定休假日加班可以安排补休。
A.正确
B.错误
[判断题]员工因调班增加的工时，不予补休及申报加班费。（）
A.正确
B.错误
[判断题]法定节假日安排员工工作的，支付不低于日加班工资计发基数300%的工资报酬。
A.正确
B.错误
[判断题]国家法定休假日加班的，按不低于工资的200%计付。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者正常工作日加班的工资报酬应不低于平时工资的（ ）。
A.150%
B.200%
C.300%
D.500%
[判断题]县公安局民警田某在五一劳动节期间，由于紧急任务需要到单位加班。如果县公安局不能安排田某补休，则应当给予补助。
A.正确
B.错误
