更多"[单选题]绩效管理不应简单地被理解为测量和评估的过程，而应是（）之间互"的相关试题:
[判断题]电网企业绩效管理的定义：绩效管理是综合管理企业组织绩效和员工绩效的管理体系。
A.正确
B.错误
[判断题]在职业安全健康管理体系中绩效测量和监测中被动测量是一种预防机制。
A.正确
B.错误
[判断题]在绩效管理过程中，主管与下属之间就评估所做的讨论叫评估面谈。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]根据集团公司承包商施工作业安全准入管理要求,集团公司实施承包商安全绩效评估机制,安全绩效评估是企业对承包商承担项目的( )所进行的评价。
[填空题]根据集团公司承包商施工作业安全准入管理要求,要对承包商进行竣工后安全绩效评估工作,评估结果作为选择使用承包商的依据,优先选择安全绩效良好的承包商。同时,将不合格承包商及其主要负责人、项目主要负责人纳入( )。
[判断题]职业安全健康管理体系中绩效测量和监测中被动测量是对与工作有关的事故、事件、其他损失、不良的职业安全健康绩效、职业安全健康管理体系的失效情况的确认、报告和调查。
A.正确
B.错误
[判断题]（ ）绩效管理就是绩效考核，绩效考核就是挑员工毛病，这种认识是绩效管理过程
中需要避免的误区之一。
A.正确
B.错误
[简答题]根据《国家电网有限公司电网数字化建设管理办法》，电网数字化项目后评估工作中的综合绩效评估采用何种方式开展？
[判断题]绩效管理是一个管理过程，绩效
考核是绩效管理过程中的一个环
节，不能将二者等同起来。
A.正确
B.错误
[判断题]员工绩效管理是一个持续的循环过程，包括绩效计划、绩效评价、绩效反馈和绩效结果应用四个管理环节。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]物流综合管控平台功能中绩效管理包含管理绩效统计、（ ）、运行绩效统计、服务绩效统计、安全绩效统计。
A.成本绩效统计
B.员工管理绩效
C.质量体系建设绩效
D.绩效和应急管理绩效
[判断题]员工绩效管理是由绩效目标设定、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈与绩效结果应用五个环节构成的系统管理过程。
A.正确
B.错误
