[判断题]（2015年）业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。（）
A.正确
B.错误

[单选题]只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价上涨的股权激励模式是（　　）。
A.业绩股票激励模式
B.股票增值权模式
C.限制性股票模式
D.股票期权模式

[单选题]适宜采用限制性股票激励模式的上市企业是（　　）。
A.成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司
B.成熟型企业
C.现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司
D.境外上市公司

[单选题]根据被激励者完成业绩目标的情况，以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励模式是（　）。
A.业绩股票激励模式
B.股票增值权模式
C.股票期权模式
D.限制性股票模式

[判断题]对于处于成熟期的企业，股权激励采用限制性股票模式相比股票期权模式更为合适。（　　）
A.正确
B.错误

[多选题]股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（ ）。
A.降低委托代理成本
B.激励对象无须现金付出
C.激励力度比较大，具有长期激励效果
D.降低企业激励成本，并且企业有现金流入
E.可以锁定激励对象的风险，股票期权持有人不行权就没有任何额外损失

[判断题]在股票期权模式下，激励对象获授的股票期权可以转让，但不得用于担保或偿还债务。（　　）
A.正确
B.错误

[判断题]在股票期权模式下，激励对象获授的股票期权不可以转让，但可以用于担保或偿还债务。（　　）
A.正确
B.错误

[多选题]（2015年）在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时，需要处理几个平衡。下列各项中，正确的有（）。
A.外部评价指标与内部评价指标的平衡
B.财务评价指标与非财务评价指标的平衡
C.定期评价指标与非定期评价指标的平衡
D.成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡

[单选题]（2017年）若激励对象没有实现预定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（）。
A.股票期权模式
B.股票增值权模式
C.业绩股票模式
D.限制性股票模式

[单选题]若激励对象没有实现约定的目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（　　）。
A.股票期权模式
B.业绩股票激励模式
C.股票增值权模式
D.限制性股票模式

[单选题](2015年11月)某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪120元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小王今天共售出产品320份。则他的日工资为（ ）。
A.100元
B.160元
C.180元
D.200元

[单选题]2×16年1月2日，甲公司进行限制性股票激励计划的授权，一次性授予甲公司高级管理人员共计3600万股限制性股票； 2×16至2×18年每年年末在达到当年行权条件的前提下每年解锁1200万股，在解锁时职工应当在职，当年未满足条件不能解锁的股票作废； 假定限制性股票授予日的公允价值为每股1元，至2×18年年末甲公司没有高级管理人员离职。 下列关于限制性股票激励计划表述中正确的是（ ）。
A.2×16年计入管理费用6600万元
B.2×17年计入管理费用1000万元
C.2×18年计入管理费用3600万元
D.等待期内每年分别计入管理费用1000万元

[简答题]2×17年1月1日，经股东大会批准，甲公司进行了限制性股票激励计划的授权，一次性授予甲公司100名高级管理人员共计1 200万股限制性股票。股票来源为甲公司向激励对象定向发行公司普通股股票。激励对象可以每股6元的价格购买公司向激励对象增发的甲公司限制性股票。甲公司在授予日收到所有激励对象缴纳的新增股款7 200万元，并于当日办理完毕限制性股票登记手续。 经测算，授予日限制性股票的公允价值总额为4500万元。2×17年至2×19年每年年末，在达到当年行权条件的前提下，第一年末解锁360万股（解锁比例为30%），第二年末解锁360万股（解锁比例为30%），第三年末解锁480万股（解锁比例为40%）。当年未满足条件不能解锁的股票由甲公司按照每股6元的价格回购。 对于按照本股权激励计划授予的限制性股票，激励对象每年末申请标的股票解锁的公司业绩条件为：每年净资产收益率均不低于5.5%，且每年度实现的净利润不低于1.5亿元。 假定甲公司2×17年度至2×19年度，甲公司净资产收益率均达到6%，实现净利润均为1.6亿元。截至2×19年12月31日，甲公司股权激励对象均在职。 不考虑利润分配，资金时间价值和所得税等其他因素。 要求：编制甲公司2×17年度至2×19年度有关限制性股票激励计划的会计处理

[单选题]对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的（ ）阶段进行。
A.建立目标体系
B.组织实施
C.考评结果
D.新的循环

[简答题]甲公司是一家上市公司，为建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，制定和实施了限制性股票激励计划，甲公司发生的与该计划相关的交易或有事项如下：其他相关资料：第一：甲公司20×5年12月31日发行在外的普通股为44000万股；第二，甲公司20×6年度、20×7年度、20×8年度实现的净利润分别为88000万元、97650万元、101250万元；第三，本题不考虑相关税费及其他因素。 　　（1）20×6年1月1日，甲公司实施经批准的限制性股票激励计划，通过定向发行股票的方式向20名管理人员每人授予50万股限制性股票，每股面值1元，发行所得款项8000万元已存入银行。限制性股票的登记手续已办理完成。甲公司以限制性股票授予日公司股票的市价减去授予价格后的金额确定限制性股票在授予日的公允价值为12元/股。 　　上述限制性股票激励计划于20×6年1月1日经甲公司股东大会批准，根据该计划，限制性股票的授予价格为8元/股。限制性股票的限售期为授予的限制性股票登记完成之日起36个月，激励对象获授的限制性股票在解除限售前，不得转让、用于担保或偿还债务。限制性股票的解锁期为12个月，自授予的限制性股票登记完成之日起36个月后的首个交易日起，至授予的限制性股票登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止，解锁期内，同时满足下列条件的，激励对象获授的限制性股票方可解除限售： 　　激励对象自授予的限制性股票登记完成之日起工作满3年；以上年度营业收入为基数，甲公司20×6年度、20×7年度、20×8年度3年营业收入增长率的算术平均值不低于30%。限售期满后，甲公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由甲公司按照授予价格回购并注销。 　　（2）20×6年度，甲公司实际有1名管理人员离开，营业收入增长率为35%，甲公司预计，20×7年度及20×8年度还有2名管理人员离开，每年营业收入增长率均能够达到30%。 　　（3）20×7年5月3日，甲公司股东大会批准董事会制定的利润分配方案，即以20×6年12月31日包括上述限制性股票在内的股份45000万股为基数，每股分配现金股利1元，共计分配现金股利45000万元。根据限制性股票激励计划，甲公司支付给限制性股票持有者的现金股利可撤销，即一旦未达到解锁条件，被回购限制性股票的持有者将无法获得（或需要退回）其在禁售期内应收（或已收）的现金股利。20×7年5月25日，甲公司以银行存款支付股利45000万元。 　　（4）20×7年度，甲公司实际有1名管理人离开，营业收入增长率为33%。甲公司预计，20×8年度还有1名管理人员离开，营业收入增长率能够达到30%。 　　（5）20×8年度，甲公司没有管理人员离开，营业收入增长率为31%。 　　（6）20×9年1月10日，甲公司对于符合解锁条件的900万股限制性股票解除限售，并办理完成相关手续。20×9年1月20日，甲公司对不符合解锁的100万股限制性股票，按照授予价格回购，并办理完成相关注销手续。在扣除已支付给相关管理人员股利100万元之后，回购限制性股票的款项700万元，以银行存款支付给相关管理人员。 　　要求： 　　（1）根据资料（1），编制甲公司与定向发行限制性股票相关的会计分录； 要求： 　　（2）根据上述资料，计算甲公司20×6、20×7及20×8年度因限制性股票激励计划分别应予确认的损益，并编制甲公司20×6年度相关的会计分录； 　　（3）根据上述资料，编制甲公司20×7年度及20×8年度与利润分配相关的会计分录； 　　（4）根据资料（6），编制甲公司解除限售和回购并注销限制性股票的会计分录；