更多"[单选题]团队建设是项目人力资源管理的重要过程。下列工作中，属于团队建"的相关试题:
[多选题]建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括( )。
A.人力资源的开发和培训
B.绩效改善
C.人员配合
D.团队建设活动
E.一般的人力资源管理方法
[多选题]在建设项目人力资源管理方法中，团队能力开发依据的内容有( )。
A.个体能力的开发是团队能力开发的必要基础
B.相对于建设项目实现其目标的能力而言，团队能力的开发是关键的
C.建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
D.人员任用和分配情况，已经隐含着对个人和团队能力的期望
E.外部反馈信息，建设项目团队应经常性地把自己的工作与项目外部相关人的期望进行比较
[多选题]建设项目人力资源管理与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目建设周期中，在明确的项目目标指引下，它更加突出地强调团队合作精神，可归纳为( )。
A.项目的组织规划
B.项目的人员获取和任用
C.团队能力建设
D.薪酬管理
E.绩效评价
[多选题]招聘是企业人力资源管理工作中其他工作的前置性工作,一个企业发布招聘任务时可能是处于( )的情形。
A.新组建一个企业
B.业务扩大人手不够
C.职位空缺较多
D.经济效益较低
E.人员队伍结构不合理
[简答题]简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。
[单选题]招标采购项目人力资源管理的工作内容中，属于团队建设管理要素的是 （ )
A.人员配置
B.任务分配
C.制度建立
D.指标考核
[单选题]建设项目需要人力资源和物质资源，应认识到（ ）也是项目实施重要资源之一。
A.成本数据
B.设计图纸
C.档案
D.信息
[多选题]在建设项目人力资源组织规划中，建设项目管理的内部和外部的环境信息包括( )。
A.建设项目的目标和任务
B.建设项目管理组织结构
C.建设项目参与方
D.风险评估
E.社会政治、经济和文化环境
[简答题](2019年5月)简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。
[多选题]在建设项目管理中，除出资人、建设项目经理、建设项目实施组织、建设项目团队成员、用户等被经常提及的项目相关人外，其他项目相关人还包括( )等。
A.运输公司负责人
B.承包方
C.供应方
D.会计
E.设计方和咨询方的组织和成员
[单选题]相对于具有( )的组织的活动而言，项目建设过程的特点确立了项目人力资源管理的特点。
A.临时性、易变性
B.长期性、稳定性
C.临时性、周期性
D.周期性、固定性
[单选题]建设项目的人力资源管理，又具有建设项目的特殊性，这种特殊性是建立在建设工程项目本身相比较于其他组织及其目标的( )的基础上的。
A.唯一性
B.特殊性
C.经济性
D.合理性
[单选题]( )是建设项目管理工作中的一项重要内容，并贯穿于项目建设的全过程。
A.内部控制
B.内部审计
C.生产准备
D.工程管理
[多选题]建设项目人力资源管理计划，包括( )。
A.人力资源需求计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源培训计划
D.人力资源的选择
E.人力资源组织规划
[多选题]建设项目人力资源管理的目标包括( )。
A.提高生产效率
B.节约能源
C.提高个人工作绩效和组织绩效
D.有效地管理组织人员
E.降低成本
[单选题]既是建设项目管理中的重要组成内容，也是项目建设过程中预控管理的关键环节的是( )。
A.财务会计管理
B.项目合同管理
C.工程设计管理
D.项目投资管理
[单选题]（ ）是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。
A.基础数据层
B.业务处理层
C.决策支持层
D.绩效考核层
[多选题]建设项目人力资源管理主要包括( )四个环节。
A.组织规划
B.人员招聘
C.人员作用
D.团队能力开发
E.薪酬管理与激励
[多选题]影响建设项目人力资源的实际效能的因素有( )。
A.思想
B.体能
C.智能
D.价值观
E.品德
