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[单选题]项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程，其作用不包括（ ）。
A.充分发挥参与项目的个人的作用
B.充分发挥所有与项目有关的人员，即项目负责人、客户、为项目做出贡献的个人及其他人员的作用。
C.要求充分发挥项目团队的作用。
D.完全承担了相应的角色和责任的人员
[多选题]建设项目人力资源管理主要包括( )四个环节。
A.组织规划
B.人员招聘
C.人员作用
D.团队能力开发
E.薪酬管理与激励
[多选题]建设项目人力资源管理与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目建设周期中，在明确的项目目标指引下，它更加突出地强调团队合作精神，可归纳为( )。
A.项目的组织规划
B.项目的人员获取和任用
C.团队能力建设
D.薪酬管理
E.绩效评价
[多选题]建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括( )。
A.项目利益相关人分析
B.以相似项目作参考
C.既有的人力资源管理体系
D.限额设计法
E.系统化评估
[多选题]建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括( )。
A.人力资源的开发和培训
B.绩效改善
C.人员配合
D.团队建设活动
E.一般的人力资源管理方法
[单选题]建设项目的人力资源管理，又具有建设项目的特殊性，这种特殊性是建立在建设工程项目本身相比较于其他组织及其目标的( )的基础上的。
A.唯一性
B.特殊性
C.经济性
D.合理性
[单选题]建设项目人力资源管理的显著特征是对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的( )。
A.积极性
B.动态性
C.敏锐性
D.开放性
[多选题]建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性体现在( )。
A.项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期
B.项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的
C.项目建设中涉及的人力资源范围是静态和封闭的
D.项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方，业主对不同的人力资源管理的深度是不同的
E.项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性，其工作的评价方法和角度须根据其工作性质有所区别
[多选题]在建设项目人力资源管理的职位分析方法中，职位分析收集和整理与工作有关的信息包括( )。
A.经验和技能
B.受教育程度
C.工作活动及其职责
D.工作性质
E.工作评价标准
[单选题]领导、沟通、谈判等是建设项目人力资源管理的( )。
A.一般的管理办法
B.重要的管理办法
C.组织规划办法
D.人员任用办法
[简答题]论信息系统项目的人力资源管理项目中的所有活动都是由人完成的，因此组建项目团队，建设项目团队和管理项目团队，充分发挥项目团队中各种角色人员的作用，将直接影响到项目的进度、成本和质量。对项目的成败起到至关重要的作用。请以“信息系统项目的人力资源管理”为题，分别从以下三个方面进行论述：1. 概要叙述你参与管理过的信息系统项目（项目的背景、项目规模、发起单位、目的、项目内容、组织结构、项目周期、交付的产品等）和你在其中承担的工作，要求在该项目的管理中涉及到人力资源管理的相关内容2. 结合项目管理实际情况并围绕以下要点论述你对信息系统项目人力资源管理的认识（1） 项目人力资源管理的含义与作用（2） 项目人力资源管理包含的主要内容（3） 项目人力资源管理中用到的工具和技术3. 请针对论文中所提到的信息系统项目，结合你在项目人力资源管理中遇到的实际问题与解决方法，论述如何做好项目的人力资源管理。
[多选题]下列有关对人力资源管理和建设项目管理关系描述正确的是( )。
A.人力资源管理服务于建设项目管理
B.建设项目管理本身则包含了人力资源管理
C.人力资源管理是建设项目管理的一部分
D.人力资源管理包含了建设项目管理
E.人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目
[多选题]在建设项目人力资源管理方法中，团队能力开发依据的内容有( )。
A.个体能力的开发是团队能力开发的必要基础
B.相对于建设项目实现其目标的能力而言，团队能力的开发是关键的
C.建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
D.人员任用和分配情况，已经隐含着对个人和团队能力的期望
E.外部反馈信息，建设项目团队应经常性地把自己的工作与项目外部相关人的期望进行比较
[单选题]对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是( )。
A.组织关系可用组织结构图以及职位描述书进行表达
B.建设项目组织结构有多种基本模式
C.在大型项目中，职能分工表可能建立在多个层次上
D.职位的角色和职能与其工作范围和目标紧密相关，只能用一个职能分工表来表示
[多选题]建设项目内部控制的目标主要包括( )。
A.提高投资效益，促进建设项目总体目标的实现
B.保证建设项目资产的安全、完整和有效使用
C.遵守国家的有关法律法规和建设单位内部的规章制度
D.保证财务会计及项目建设信息资料的真实、准确、及时、可靠
E.将建设项目工程总造价控制在审定的施工图总预算之内
[多选题]人力资源管理的目标有（ ）。
A.最大限度地管理组织内外的人力资源
B.最大限度地满足组织人力资源的需求
C.维护与激励组织内的人力资源
D.最大限度地开发组织内外的人力资源
E.保证与提升组织的人力资源质量和数量
[多选题]项目目标的分析和论证是建设项目管理的基础，包括( )目标的分析和论证。
A.投资
B.预算
C.合同
D.进度
E.质量
[单选题]人力资源管理费用不包括（ ）
A.招聘费用
B.培训费用
C.保险福利费用
D.劳动争议处理费用
