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[单选题]员工信息管理系统的( )层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。
A.业务处理
B.基础数据
C.决策支持
D.薪酬计划
[单选题](2017年11月)员工信息管理系统的（ ）层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。
A.业务处理
B.基础数据
C.决策支持
D.薪酬计划
[单选题](2015年5月)员工信息管理系统的( )层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。
A.业务处理
B.基础数据
C.决策支持
D.薪酬计划
[单选题](2018年11月)（ ）是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。
A.基础数据层
B.业务处理层
C.决策支持层
D.绩效考核层
[单选题]开展工作的步骤是怎样的工作中投入了多少人力、物力、财力和时间这些资源是如何在不同工作部门和工作环节之间分配的对以上问题的询问和回答属于社区社会工作的（ ）。
A.效益评估
B.结果评估
C.过程评估
D.内容评估
[单选题]企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有()。
A.收集信息
B.实施人力资源规划
C.明确企业战略目标
D.预测内部人力资源需求
[多选题]实际工作中，材料采购的具体业务表现为（）。
A.材料采购成本的确定与入库同时完成
B.材料已验收入库但未收到供货单位的发票账单，运输途中的采购费用也尚未确定
C.材料的货款已经支付，但采购成本不能确定，材料尚未运达企业
D.同时采购几种材料，发生共同的采购费用，需要分别确定各种材料的采购成本
E.同时采购几种材料，发生共同的采购费用，需要共同确定几种材料的采购成本
[单选题]回答将来在实际工作中很可能会遇到的工作环境以及非常具体的工作任务、工作问题或难题的面试是（ ）。
A.模拟面试
B.情境化结构面试
C.结构化面试
D.非结构化面试
[单选题]公民贾某于2011年4月1日得知行政机关作出的具体行政行为侵犯其合法权益，则贾某最迟应于（）前提出行政复议申请。
A.2011年4月15日
B.2011年4月30日
C.2011年5月15日
D.2011年5月30日
[多选题]从人力资源信息系统的任务不难看出，人力资源信息系统的基本作用包括（ ）。
A.优化工作流程
B.提高效率
C.提高数据准确性
D.提升决策和管控水平
E.加强人力资源管理的有效性
[简答题]简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。
[单选题]人力资源具体计划的核心是（ ）
A.整体规划
B.组织规划
C.制度规划
D.人员规划
[单选题]人力资源管理人员要努力（ ）出哪个候选人将最有可能胜任某一岗位工作，最有可能在工作中取得成功，最有可能融合到企业特定的企业文化中去。
A.寻找
B.选寻
C.观察
D.预测
[简答题]简述绩效管理系统的构成，以及绩效管理系统与人力资源其他子系统的关系。
