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[多选题]劳务派遣员工出现以下( )情形之一的,劳务派遣用工关系终止:
A.劳务派遣用工期限届满;
B.劳务派遣员工达到退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的;
C.劳务派遣员工死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
D.用工单位被撤销或者解散的。
[单选题]甲施工企业与乙劳务派遣公司签订劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法,正确的是( )
A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙
C.乙应当对丁某进行工作岗位所必须的培训
D.再派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
[判断题]对于违纪违规的劳务派遣制员工，由用工单位将其违纪违规事实告知劳务派遣单位，由劳务派遣单位根据有关规定实施处分。（）
A.正确
B.错误
[填空题]劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训:用工单位应当对劳务派遣人员进行岗位（ ）的教育和培训。
[判断题]劳务派遣制用工与用工单位之间形成用工关系，与劳务派遣机构形成用人关系。（）
A.正确
B.错误
[判断题] 判断题 生产经营单位以劳务派遣形式用工的，与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由劳务派遣单位承担安全生产教育培训责任。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位以劳务派遣形式用工的，与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由劳务派遣单位承担安全生产教育培训责任。（ ）
A.正确
B.错误
