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[多项选择]下列关于职位评价方法的表述错误的有（）。
A. 排序法简单，不必请专家参与，成本较低
B. 排序法一般为小型企业所采用
C. 分类法是整体的综合性评价方法，可进行精确评比
D. 分类法标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类，然后再分若干等级
E. 排序法一般宜于大型企业采用
[多项选择]下列关于职位评价方法的陈述，正确的是（）。
A. 职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素，确定每个职位的薪酬水平
B. 排序法的最大优点是简单易行，成本较低；适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业
C. 分类法的缺点是等级定义比较困难，存在较大的主观因素；适用于职位类别较为简单的小型企业
D. 要素计点法的评价结果更容易被员工所接受，但设计与实施都比较复杂；适用于大规模的企业中的管理类职位
E. 因素比较法的优点是较为完善，不但可靠性高，同时也使不同的职位之间更具可比性；适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
[单项选择]关于记忆的概念的理解错误的是（）。
A. 是一种很重要的心理过程，贯穿在人的各种心理活动之中
B. 包括识记、保持、再认和回忆三个基本环节
C. 保持过程体现了人脑对识记材料的主动加工
D. 对识记的事物不能再认或回忆，只有通过重新学习才能再认或回忆的现象是暂时性遗忘
E. 直观的、形象的、有意义的材料比抽象的、枯燥的材料识记效果好
[单项选择]放射线质的概念理解下列错误的是（）。
A. 贯穿物质的能力
B. 射线的强度
C. 射线的硬度
D. 能量
E. 半价层
[单项选择]下列关于MTF（调制传递函数）的概念理解，错误的是（）
A. MTF指输入信息量与记录信息量之比
B. MTF的英文全称为modulation-transfer-function
C. MTF把以时间为自变量的函数通过傅立叶变换为以空间频率为变量的函数
D. MTF是国际上通用的X线影像质量评价方法
E. MTF能够客观评价信息传递时信息失真的情况
[多项选择]关于360度反馈评价，下列理解错误的是（）。
A. 一般采用署名的方式
B. 有利于促进员工的职业发展
C. 可以据此确定员工的任务绩效水平
D. 可以对被评价者有更深入、更全面的了解
E. 能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能
[单项选择]关于理性反应的概念，错误的理解是（）。
A. 理性反应是以事物之间的客观逻辑去反应外部事物
B. 理性反应是心理发展成熟的表现
C. 理性反应在心理健康人群中表现得最广泛
D. 理性反应难以完善地形成决策
[单项选择]关于记忆概念的理解，错误的是（）。
A. 记忆是人脑对过去经历过的事物的反映
B. 包括识记、保持、再认或再现三个基本环节
C. 按保持时间长短可分为感觉记忆、短时记忆、长时记忆
D. 短时记忆又称瞬时记忆，具有物理特性编码，有鲜明的形象性
E. 保持过程是对识记材料的存储和巩固
[单项选择]下列关于校对概念的理解，错误的是（）。
A. 以经过编辑加工的原稿为依据
B. 发现、订正校样的差错
C. 对原稿可能存在的错误提请责任编辑核实
D. 对原稿的明显错误直接处理
[单项选择]以下哪个在理解应激概念方面的观点是错误的（）。
A. 机体的稳态是通过体内适应反应对应激源的相互作用而实现
B. 应激源对稳态包括躯体性和情绪性的破坏作用称为干扰力
C. 当机体的稳态失衡时不能通过体内抗干扰的能力使稳态重新建立
D. 应激是干扰力与重建力的相互作用
E. 应激有两重性，既要消耗能量，又在维持稳态的过程中增长与发展应对能力
[单项选择]对萎缩概念理解正确的是（）。
A. 组织或器官内细胞少和小
B. 发育正常的器官、组织内实质细胞小和少
C. 组织或器官内间质减少
D. 萎缩性病变一般不能恢复
E. 凡是比正常体积小的细胞、组织和器官
[单项选择]下述哪种概念是错误的（）
A. 甲状腺瘤--功能有的正常，病理解剖异常
B. 肾上腺皮质增生或肿瘤--功能亢进或无功能
C. 非胰岛素依赖型糖尿病--胰岛素受体过于敏感
D. 25（OH）维生素D不能转化为1，25（OH）维生素D--慢性肾脏病缺乏1-羟化酶
E. 肾病综合征--继发性醛固酮增多症
