更多"[多选题]目前在国际上受到跨国公司关注的人力资源管理战略主要有"的相关试题:
[单选题]人力资源管理在现代企业中已经上升到( ) ,它日益受到人们的普遍重视。
A.主导地位
B.替代地位
C.变革地位
D.指导地位
[简答题]人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。人力资源规划具有哪些功能?
[多选题]人力资源管理咨询是针对人力资源管理的一项管理咨询活动,其业务范围主要包括( )。
A. 人力资源规划
B. 工作分析
C. 员工招聘
D. 绩效考评
E. 员工培训
[单选题]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。
A.一般阶段
B.中级阶段
C.更高阶段
D.新的管理理念
[简答题]人力资源管理咨询主要意义在于为企业构建完善的人力资源管理体系,其最终目的是使企业的人力资源管理能够充分的配合企业的发展战略。请简要回答什么是人力资源管理咨询?
[简答题]人力资源管理咨询服务机构可以提供人力资源各大模块的咨询服务,请写出3.项人力资源管理咨询服务的主要内容。
[判断题]省公司和各直属单位人力资源管理部门负责制定公司人力资源管理方面的管理制度。
A.正确
B.错误
[判断题]岗位标准是人力资源规划、招聘选拔、绩效管理、培训开发等各项人力资源管理工作的基础。
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源服务流程的持续优化和改进是人力资源共享服务中心的一个永恒话题。在目前的人力资源服务实践中,比较流行的流程优化方法主要有哪些?( )
A. 标杆瞄准法
B.D.MAIC模型
C.S.TAR法
D.E.CRS分析法
E. 德尔菲法
[判断题] 审计部门是人力资源管理审计工作的归口管理部门,人资、组织、财务等部门是人力资源管理审计相关专业部门。
A.正确
B.错误
[单选题]
根据《广西电网有限责任公司员工处分管理办法》，人力资源部门按规定兑现处分结果。对于受到降级及以上处分的，应当在( )个月内办理职务、工资等相应变更手续。
A.
半
B.1
C.
2
D.
3
[判断题]人力资源信息与统计工作是人力资源管理的重要职能，主要任务是建立和完善人力资源基础信息体系，开展科学有效的统计调查和分析研究，为公司人力资源管理工作提供决策支持。
A.正确
B.错误
[简答题] 人力资源管理信息化服务是指为企业人力资源管理提供专业的信息系统服务,涵盖企业人力资源管理的各职能,主要包括人力资源管理核心功能、劳动力管理、薪酬与激励、招聘与选拔、人才管理、学习与发展等功能模块。目前市场上人力资源管理信息化服务机构主要有哪几类呢?
[简答题]战略性人力资源管理就是以组织战略为导向,根据组织战略制定相应的人力资源管理政策、制度与管理措施,以推动组织战略实现的过程。请您谈一谈战略性人力资源管理有何特征?
[判断题] 《人力资源管理咨询服务规范》适用于人力资源管理咨询服务。( )
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源管理咨询专业人员应具备人力资源管理、经营管理和相关行业知识,具备( ),和良好的职业道德素养。
A. 具有客户服务意识
B. 沟通能力
C. 统计分析技能
D. 解决问题能力
E. 学习能力
