更多"[多选题]下列有关劳动合同法律特征的论述中,正确的有()"的相关试题:
[判断题]( )劳动合同法律关系薹别于民事法律关系的重要特征是:劳动合同订立、续订、变更、解除、终止的行为只能是双方当事人协商一致的合法的表示。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。
A.正确
B.错误
[单选题]在劳动合同的特征中，建立劳动合同的目的是（ ）
A.A．实现劳动成果
B.B．完成劳动过程
C.C．获取劳动报酬
D.D．支付劳动代价
[判断题]( )所谓的劳动合同终止,是指劳动合同的法律效力减弱,即劳动关系由于一定事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。
A.正确
B.错误
[判断题]违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同，没有法律约束力。
A.正确
B.错误
[判断题]依法订立的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
A.正确
B.错误
[判断题]违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺作、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同,没有法律约束力( )
A.正确
B.错误
[判断题]依法订立的劳动合同具有法律的東力,当事人必须履行劳动合同规定的义务( )
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同是劳动关系( )的一种法律形式,劳动合同法律制度是劳动法的重要组成部分。
A.建直
B.变更
C.解除
D.终止
E.延续
[判断题]( )劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。
A.正确
B.错误
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,关于无效劳动合同法律后果,下列表述不正确的是( )。
A.无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
[单选题]国内《劳动法》规定,劳动者违背法律规定条件解除劳动合同或者违背劳动合同中商 定保密事项,对用人单位导致经济损失,应当依法承担()
A.行政责任
B.补偿责任
C.刑事责任
D.连带补偿责任
[单选题]周某到E公司就职后,发现E公司未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述正确的是( )。
A.周某无权单方面解除劳动合同
B.周某可随时通知E公司解除劳动合同
C.周某若想解除劳动合同,需要E公司同意才可以
D.周某不能解除劳动合同,只有E公司才有单方解除权
[判断题]( )劳动法规定的劳动者违法解除劳动合同的法律责任主要有违约金和损害赔偿。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动合同中规定的劳动报酬,必须符合国家有关法律、法规和政策的规定。
A.正确
B.错误
[填空题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )的劳动合同。
