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发布时间:2023-10-23 09:08:30

[判断题]( )所谓的劳动合同终止,是指劳动合同的法律效力减弱,即劳动关系由于一定事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]( )所谓的劳动合同终止,是指劳动合同的法律效力减"的相关试题:

[判断题]( )劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。
A.正确
B.错误
[判断题]企业变更名称或者发生合并、分立等情况的,原劳动合同同时失去法律效力,需重新签订劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 劳动合同不具有法律效力,只是用人单位与职工签订的一种协议。
A.正确
B.错误
[单选题]因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,视( )为劳动争议发生之日。
A.劳动合同期限
B.用人单位确定的时间
C.劳动者主张权利之日
D.劳动仲裁机构或人民法院受理争议之日
[单选题] "单位与职工解除或终止劳动关系后,应自终止或者解除劳动关系之日起( )内向统筹地区失业保险经办机构报送失业人员名单。
A.三十日
B.十五日
C.十日
D.五日"
[单选题]单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起( )日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
A.15
B.20
C.30
D.60
[单选题]单位与职工解除或终止劳动关系后,应自终止或者解除劳动关系之日起( )日内向统筹地区失业保险经办机构报送失业人员名单。
A.10$
B.$15$
C.$20$
D.30
[单选题]用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院( )。
A.应予受理
B.应按照普通民事纠纷处理。
C.应不予受理
D.应驳回起诉
[单选题]由于调离、辞职、退休等原因与本行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在本行工作期间有信贷资产业务相关违规行为的,()认定其责任。
A.不予
B.仍应
C.可免
D.从轻
[多选题]客户出现如下任一情形时,各级机构应及时终止业务关系( )
A.客户涉及禁止准入情形的
B.有权部门要求或司法机关通知、裁定的
C.已采取多种措施,仍不能有效识别客户身份,存在较大合规风险,超出本机构风险管理能力的
D.其他根据法律法规、监管规定或建设银行制度不得建立和保持业务关系的
[单选题]( )表示劳动力供给富有弹性,即劳动供给量变动百分比大于工资率变动百分比。
A.Es<0
B.Es>0
C.Es<1
D.Es>1
[多选题]个人代付业务存在()的,应在持续尽职调查后终止合作关系。( )。
A.协议到期或展期截止后未续签的
B.未按时支付我行应收代付业务手续费,经协商未果的
C.委托单位出现重大经济问题或各类经营风险的
D.委托单位被全国企业信用信息公示系统列入严重违法失信企业名单的
[判断题]合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立变更、终止财产关系的协议。
A.正确
B.错误
[判断题]完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。
A.正确
B.错误

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