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[单项选择]企业、企业管理层、企业员工要经常进行自我评估，原因在于（）
A. 通过自我评估确定自己以及企业在服务方面做得如何
B. 发现需要改进的地方并及时改进
C. A和B都正确
D. A和B都不正确
[判断题]结构分析法是将不同时间的同类指标的数值进行对比，计算动态相对数，以分析指标的发展方向和增减速度。
[单项选择]对本企业和竞争企业的同类产品市场份额进行调查，属于（）。
A. 国内外市场环境调查
B. 技术发展调查
C. 市场需求容量调查
D. 竞争情况调查
[单项选择]物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。
A. 定期考核法和不定期考核法
B. 整体考核法和个体考核法
C. 定量考核法和定性考核法
D. 定量考核法和整体考核法
[判断题]企业对员工进行职业责任教育和培训费时费力费钱，会妨碍企业发展。
[单项选择]（）都必须参加社会养老保险。①国有企业员工；②集体企业员工；③私营企业员工；④外商投资企业的职工；⑤城镇个体工商户的帮工。
A. ①②③
B. ④⑤
C. ①②③④
D. ①②③④⑤
[单项选择]科学管理是对所有公司或企业员工的一种彻底性的（）。
A. 行为革命
B. 思想革命
C. 科学管理革命
D. 精神革命
[判断题]同类色对比是指的冷暖差异在15℃左右的较弱对比。
[多项选择]公司对员工进行培训的方法有（）。
A. 岗位培训
B. 业余学习
C. 半脱产学习
D. 脱产学习
[单项选择]项目成本比率法分析中，（）是将同类指标不同时期的数值进行对比，求出比率，以分析该项指标的发展方向和发展速度的方法。
A. 构成比率法
B. 相关比率法
C. 动态比率法
D. 差额比率法
[多项选择]公司企业精神是公司和员工勇于（），永不停步，追求企业价值实现的精神境界。
A. 超越过去；
B. 超越其他企业；
C. 超越自我；
D. 超越他人。
[简答题]企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么？
[单项选择]D公司建立企业内部就业安全制度，以避免因大量辞退员工而造成的劳资争议，减轻对员工的伤害，促使企业健康发展，这项措施属于（）
A. 员工关系战略措施
B. 薪酬管理战略措施
C. 人力资源开发战略措施
D. 绩效管理战略措施
[单项选择]绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆企业的对比的是（）下的绩效考核。
A. 跟随者战略
B. 防御者战略
C. 探索者战略
D. 差异化战略
[填空题]用本企业与国内外同行业之间的成本指标进行对比，称为（）。
[单项选择]甲公司为一私营企业，由于经营有方，效益颇佳。甲公司所在市政府为改善本市另一家与甲公司经营同类产品的乙公司（国有企业）经营不佳的状况，指令将甲与乙两公司合并。对此决定，谁无权提出行政诉讼？（）
A. 甲公司
B. 甲公司的法定代表人
C. 乙公司
D. 乙公司的法定代表人
[单项选择]通过对企业资源、竞争能力及其所面临的机会与威胁等因素结合一起进行对比分析，从而获取企业竞争优势的分析方法属于（）。
A. PETS法
B. BCG法
C. SWOT法
D. 麦肯锡法
