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[单选题]下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）
A.法律手段
B.行政手段
C.经济手段
D.科技手段
[单选题]下列哪一项不是医院人力资源培训类型
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.外部培训
[单选题]下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）
A.物质性
B.可用性
C.战略性
D.有限性
[单选题]下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）
A.绩效管理程序设计
B.绩效管理方法设计
C.绩效考评标准设计
D.绩效管理制度设计
[单选题]人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）
A.马尔可夫模型
B.计量经济模型
C.计算机模型法
D.定员定额分析法
[单选题]“把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式？（ ）
A.以自我为中心，非理性化家族管理
B.以人为中心，非理性化家族管理
C.以人为中心.理性化团队管理
D.以自我为中心，理性化团队管理
[单选题]某公司的质量目标是每千行代码缺陷数不大于2.5个，项目组为确保目标的达成，并能对软件开发项目组5个代码编写人员各自的质量进行趋势分析，适合质量工具是（）。
A.散点图
B.矩阵图
C.控制图
D.亲和图
[单选题]心理治疗的最高目标是
A.症状减轻或缓解
B.行为改变
C.态度改变
D.人格改变
E.人际关系改善
[单选题]社会革命的最高目标是
A. 提高生产力
B. 消灭阶级
C. 提高公民思想觉悟
D. 加强民主政治建设
[单选题]在布卢姆的教育目标分类学中，认知领域的最高目标是（ ）。
A.知识
B.应用
C.综合
D.评价
[单选题]组织最高目标属于组织文化的（ ）。
A.观念层
B.制度行为层
C.器物层
D.外显层次
[单选题]投资控制追求的最高目标是( )。
A.实际总投资未超过计划总投资
B.在投资目标分解的各个层次上，实际投资均不超过计划投资
C.在投资目标分解的较高层次上，实际投资不超过计划投资
D.在投资目标分解的较低层次上，实际投资不超过计划投资
[单选题]教师成长与发展的最高目标是（）。
A.特级教师
B.教学熟手
C.优秀班主任
D.专家型教师
