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[单选题]“把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式？（ ）
A.以自我为中心，非理性化家族管理
B.以人为中心，非理性化家族管理
C.以人为中心.理性化团队管理
D.以自我为中心，理性化团队管理
[单选题]某组织计划将实施一种新的人力资源管理机制，这种管理机制完全不同于以前年度的人力资源管理方式，是从思想意识的角度来管理，那么这种变革属于：
A.文化变革
B.组织变革
C.产品变革
D.结构变革
[单选题]采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（ ）。
A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工
B.设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析
C.重视评价员工取得的创新结果
D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报
[单选题]下列卷烟零售户的销售行为哪一种视为批发行为( )。
A.张某一次销售15条卷烟
B.李某一次销售49条卷烟
C.赵某一次销售50条卷烟
D.李某一次销售2条卷烟
[单选题]下列卷烟零售户的销售行为中哪一种视为批发行为？（ ）。
A.陈某一次销售15条卷烟
B.熊某一次销售49条卷烟
C.刘某一次销售50条卷烟
D.胡某一次销售2条卷烟
[单选题]下列卷烟零售户的销售行为除哪一种外都被视为批发行为( )。
A.张某一次销售63条卷烟
B.李某一次销售99条卷烟
C.赵某一次销售50条卷烟
D.李某一次销售32条卷烟
[单选题]以下哪一种情况不会影响头颈活动度
A.Down综合征
B.类风湿关节炎
C.颈椎结核和脱位
D.烧伤
E.放疗
[单选题]以下哪一种活动不是集体行为（ ）。
A.赶时髦
B.抢购
C.春游
D.球迷闹事
[单选题]企业在要求员工忠诚时,必须企业也忠诚于员工,为员工创造忠诚的环境和风气。下
面哪一种没有体现企业的做法()。
A.处理好企业利益与员工利益、以及员工与员工之间的横向比较利益的协调关系
B.企业就要有以人为本的经营理念
C.在员工忠诚于企业、企业忠诚于员工这根链条中,部门领导要做好垂范作用
D.对员工心存应付之心
[单选题]下列哪一种生理活动的基本中枢不在延髓？
A.心脏活动
B.血管活动
C.呼吸运动
D.消化道运动
E.水平衡调节
[单选题]以下哪一种由管理层采取的行动将不会有效地激励员工取得更好的绩效？
A.职务安全
B.职务丰富化
C.职务扩大化
D.职务轮换
[单选题]以员工的期望和感觉为基础来运用激励政策时，以下哪一种是关键的方面？
A.员工的努力、绩效和结果之间的明确关联。
B.优越的附加福利和就业保障。
C.明确定义的组织目标和工作目标。
D.从事具有挑战性工作的机会和优秀的个人业绩。
[单选题]已知甲公司系投资性主体，乙公司、丙公司系其子公司，乙公司为甲公司的投资活动提供相关服务，丙公司经营非投资业务，也不为甲公司的投资活动提供相关服务，则应当纳入母公司甲的合并范围的有（ ）
A.仅乙公司
B.仅丙公司
C.乙公司与丙公司均应纳入
D.乙公司与丙公司均不应纳入
