更多"[判断题]对受到调整工作岗位惩处的职工，不按要求上岗工作的，按旷工处理"的相关试题:
[判断题]对受到调整工作岗位惩处的职工，不按要求上岗工作的，按旷工处理。
A.正确
B.错误
[单选题]《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求,建筑企业新职工上岗前应获得安全培训的学时不应少于( )学时,每年进行至少20学时的再培训.
A.12
B.20
C.32.
D.40
[单选题]《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中指出，建筑企业新职工上岗前至少获得()的安全培训。
A.12学时
B.22学时
C.32学时
D.42学时
[判断题] 职工在工作时间和工作场所内,受到暴力等意外伤害 的应当认定为工伤。
A.正确
B.错误
[判断题]职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。应当认定为工伤。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《工伤保险条例》职工工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（）认定为工伤。
A.应当
B.不得
C.必须
[判断题] 职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。（） *
A.正确
B.错误
[判断题]职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。
A.正确
B.错误
[判断题]严禁无安全技术合格证的职工上岗作业。
A.正确
B.错误
[填空题]根据“工伤保险条例”职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，（ ）认定为工伤。
[填空题]《南昌客运段职工伤亡事故应急处理预案》规定职工在生产工作过程中，受到物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、高处坠落、灼烫、爆炸等伤害有外伤的应立即采取（）等措施。
