更多"[单选题]迟到、早退3次(含)以内的,按( )元/次扣发月度"的相关试题:
[单选题]迟到、早退3次(含)以内的,按( )元/次扣发月度绩效?
A. 30
B.50
C.20
D.100
[单选题]迟到、早退( )次(含)以内的,按30元/次扣发月度绩效?
A. 1
B.2
C.3
D.4
[单选题]迟到、早退超过3次的,按( )元/次扣发月度绩效?
A. 30
B.50
C.20
D.100
[单选题]迟到、早退超过( )次的,按50元/次扣发月度绩效?
A. 1
B.2
C.3
D.4
[单选题]当月迟到、早退三次(含)以内的,按()扣发月度绩效。
A.20元/次
B.30元/次
C.50元/次
D.60元/次
[单选题]当月迟到、早退三次以上的,按()扣发月度绩效。
A.20元/次
B.30元/次
C.50元/次
D.60元/次
[单选题]迟到或早退在30分钟以内考核( )元/次。
A.30
B.50
C.150
D.旷工
[填空题]上班迟到或早退20-30分钟以内,需要少发( )的绩效奖。
[填空题]上班迟到或早退10-20分钟以内,需要少发( )元的绩效奖。
[单选题].某供电公司月度绩效考核奖采用“目标任务制”考核模式,其下属单位信通公司月度绩效考核奖总额为30万元,主要负责人的月度绩效考核奖总额为3万元,该单位月度岗位(职务、职级)系数为1.05,月度绩效考核系数为1..1.,如该信通公司员工李进的当月的绩效考核系数为1..1.,岗位系数为1..25,请计算李进的月度绩效奖总额(
)(保留小数两位)。
A.321.4.29.元
B.3571..43元
C.29.22.08.元
D.3537.71.元
[单选题]月度绩效工资约占绩效工资的()。
A.0.1
B.0.2
C.0.25
D.0.5
[单选题]员工一个月内出现迟到、早退现象三次以内的,给予部门级通报批评,并按每次( )给予一定的经济处罚。
A.10元
B.50元
C.100元
D.200元
[单选题]员工一个月内出现迟到、早退现象三次以内的,给予部门级通报批评,并按每次( )元给予一定的经济处罚。
A.10
B.30
C.50
D.100
[判断题]员工一个月内出现迟到、早退现象三次以内的,给予部门级通报批评,并按每次50元给予一定的经济处罚。( )
A.正确
B.错误
[判断题]各责任主体内其他绩效分配规则可以与月度绩效考核重复。
A.正确
B.错误