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[单选题]迟到、早退超过( )次的，按50元/次扣发月度绩效？
A. 1
B.2
C.3
D.4
[单选题]迟到、早退超过3次的，按( )元/次扣发月度绩效？
A. 30
B.50
C.20
D.100
[单选题]当月迟到、早退三次以上的，按（）扣发月度绩效。
A.20元/次
B.30元/次
C.50元/次
D.60元/次
[单选题]当月迟到、早退三次（含）以内的，按（）扣发月度绩效。
A.20元/次
B.30元/次
C.50元/次
D.60元/次
[单选题]迟到、早退( )次（含）以内的，按30元/次扣发月度绩效？
A. 1
B.2
C.3
D.4
[单选题]迟到、早退3次（含）以内的，按( )元/次扣发月度绩效？
A. 30
B.50
C.20
D.100
[单选题].某供电公司月度绩效考核奖采用“目标任务制”考核模式，其下属单位信通公司月度绩效考核奖总额为30万元，主要负责人的月度绩效考核奖总额为3万元，该单位月度岗位（职务、职级）系数为1.05，月度绩效考核系数为1..1.，如该信通公司员工李进的当月的绩效考核系数为1..1.，岗位系数为1..25，请计算李进的月度绩效奖总额(
)（保留小数两位）。
A.321.4.29.元
B.3571..43元
C.29.22.08.元
D.3537.71.元
[单选题]月度绩效工资约占绩效工资的（）。
A.0.1
B.0.2
C.0.25
D.0.5
[判断题]各责任主体内其他绩效分配规则可以与月度绩效考核重复。
A.正确
B.错误
[单选题]迟到或早退超过 30 分钟不足 2 小时的视为旷工半天，迟到或早退超过 小时的视为旷工一天
A.1
B.2
C.5
[单选题]对因违规违纪行为受到纪律处分的员工，自（）起给予扣发相应绩效工资的经济处罚，处分期限内不得评先评优，不得晋升职务和工资级别。
A.本月
B.次月
C.本季度
D.次季度
[多选题]员工所在单位在员工发生（）情况下，可不支付其月度绩效工资、年度绩效工资。
A.病假
B.事假
C.产假
D.独生子女护理假
[判断题]辅警一年内迟到、早退超过两次的予以警告，迟到、早退超过五次的予以严重警告，屡教不改的予以延迟晋升层级。
A.正确
B.错误
[多选题]按照分公司绩效考评管理办法,分公司月度绩效考核指标由（ ）服务管理、业务管理、特殊事件组成
A.安全管理
B.质量管理
C.目标任务
D.党风廉政
