更多"[判断题]用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可"的相关试题:
[判断题]用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专项技术培训的，双方可以订立培训补充协议。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额( )。
A.不得超过用人单位提供的培训费用
B.应等于用人单位提供的培训费用
C.可以大于用人单位提供的培训费用
[单选题]用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向（ ）支付违约金。
A.用人单位
B.培训单位
C.劳动保障单位
[填空题]根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额( )。
[单选题]用人单位为劳动者提供( ),对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
A.时间
B.专项培训费用
C.专业指导
D.专业教材
[单选题]企业出资为劳动者提供专项培训的，双方应当订立《培训协议》约定服务期，劳动者在服务期限内违反服务期约定的，应当按照约定向企业支付违约金，违约金金额如何确定：（ ）。
A.A、双方自行协商约定违约金金额；
B.B、违约金金额相当于企业提供的培训费用；
C.C、一般为8-10万元。
D.D、以上选项都不对
[单选题]赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训， 赵某取得电焊工特种作业资格证。 该公司由于转产进行裁员， 与赵某解除了劳动合同。 依据《劳动合同法》 的规定， 下列关于赵某与该公司权利义务的说法，正确的是（）。
A.赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费
B.该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
C.赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业
D.该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
[判断题]职业技能培训是开发劳动者职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力的重要途径。( )
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位应该对劳动者进行劳动防护用品的专业知识培训，使劳动者做到（ ）。
A.会检查劳动防护用品的可靠性
B.会正确使用劳动防护用品
C.会维修劳动防护用品
D.会正确维护保养劳动防护用品
E.会改进劳动防护用品适用性
[判断题]劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训方可上岗作业。( )
A.正确
B.错误
