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[判断题]用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专项技术培训的，双方可以订立培训补充协议。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额( )。
A.不得超过用人单位提供的培训费用
B.应等于用人单位提供的培训费用
C.可以大于用人单位提供的培训费用
[单选题]用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向（ ）支付违约金。
A.用人单位
B.培训单位
C.劳动保障单位
[填空题]根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额( )。
[单选题]企业出资为劳动者提供专项培训的，双方应当订立《培训协议》约定服务期，劳动者在服务期限内违反服务期约定的，应当按照约定向企业支付违约金，违约金金额如何确定：（ ）。
A.A、双方自行协商约定违约金金额；
B.B、违约金金额相当于企业提供的培训费用；
C.C、一般为8-10万元。
D.D、以上选项都不对
[判断题]职业技能培训是开发劳动者职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力的重要途径。( )
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位应该对劳动者进行劳动防护用品的专业知识培训,使劳动者做到( )。
A.会检查劳动防护用品的可靠性
B.会正确使用劳动防护用品
C.会维修劳动防护用品
D.会正确
维护保养劳动防护用品
E.会改进劳动防护用品适用性
[判断题]用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.正确
B.错误
