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[判断题]建立健全以效益为导向的工资总额管理机制，实现工资总额增长与企业效益增长同比变动。
A.正确
B.错误
[单选题]建立健全以效益为导向的工资总额管理机制，实现工资总额增长与（ ）增长同向变动，效益升、工资升，效益降、工资降。
A.企业效益
B.企业利润
C.组织绩效
D.企业发展
[多选题]竞争性业务企业实行市场化工资管理，需要考虑的因素有（ ）
A.参考同行业、同规模、同业绩单位的类似岗位工资水平
B.地域差异
C.市场化水平
D.当地人社部门发布的工资指导价位
[判断题]竞争性性业务企业在成立中期可以采取工资总额预算管理核准制。
A.正确
B.错误
[简答题]广西电网公司实行工资总额预算管理周期制管理的竞争性业务企业在确定各年度的工资总额时，需要考虑哪些原则？
[简答题]竞争性业务企业工资总额约束机制的主要内容。
[简答题]竞争性业务企业进入工资总额约束机制的触发条件。
[简答题]竞争性业务企业工资总额预算管理周期制的主要内容。
[简答题]广西电网公司竞争性业务企业工资总量管控机制的主要内容。
[简答题]竞争性业务企业工资总额四级告警机制机制的主要内容。
[简答题]广西电网公司竞争性业务企业工资总额管控评估机制的主要内容。
[多选题]公司所属各竞争性业务企业可以选取（）作为对标单位。
A.国际同行业先进企业
B.国内同行业先进企业
C.区内同行业先进企业
D.公司管制业务企业
[多选题]以下关于竞争性业务企业市场化工资支付实施内容正确的有：（ ）
A.设立宽带岗级区间，并实行动态管理
B.实行市场化工资管理，工资水平与劳动力市场（业绩薪酬双对标）接轨
C.绩效工资占比应在40%—80%之间，由各单位自主确定。
D.工资支付实施实施方案须严格履行决策及民主程序后报公司备案。
[单选题]竞争性业务企业须建立以（）为核心的工资总量管控机制和约束机制。
A.效益工资
B.单列工资
C.清算工资
D.辅助工资
[多选题]竞争性业务企业在（）前提下，可以采取“以丰补歉”的方式，统筹安排周期内各年度工资总额使用。
A.工资总额增幅低于利润增幅
B.工资总额增幅低于人均工资增幅
C.劳产率低于人均利润增幅
D.人均工资增幅低于人均利润增幅
[多选题]铁路的旅客票价率和货物、行李的运价率实行政府指导价或者政府定价,竞争性领域实行市场调节价。（ ）、（ ）定价的定价权限和具体适用范围以中央政府和地方政府的（ ）为依据。铁路旅客、货物运输杂费的收费项目和收费标准,以及铁路包裹运价率由（ ）自主制定。
A.政府指导价
B.政府
C.定价目录
D.铁路运输企业
[单选题]我行小企业信贷业务实行（ ）管理制度。
A.差别授权
B.10
C.集中授权
D.集中审批
[多选题]公司在各类外包业务现场作业实行承揽企业（含分包）（ ）和（ ）管理。
A.A 安全资信报备
B.B 安全准入
[判断题] “省时”是指:地方政府有关部门简化电力接入工程审批程序、压减审批时限;供电企业实行业务办理限时制,加快业务办理速度,确保用户及时接电。
A.正确
B.错误
