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发布时间:2023-11-17 01:33:32

[多选题]计件工资制的具体形式有()。
A.累计计件工资制
B.包工工资制
C.超额计件工资制
D.提成工资制
E.综合计件工资制

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[多选题]计件工资制的具体形式有( )。
A.累计计件工资制
B.包工工资制
C.超额计件工资制
D.提成工资制
E.综合计件工资制
[单选题]我国即使工资制常用的具体形式不包括()。
A.年工资制
B.月工资制
C.日工资制
D.小时工资制
[单选题]我国计时工资制常用的具体形式不包括()。
A.年工资制
B.月工资制
C.日工资制
D.小时工资制
[单选题]计件工资制属于( )强化方法。
A..固定强化法
B.固定比率法
C.变动间断法
D.变动比率法
E.固定空间
[单选题]()不是计件工资制的组成部分。
A.计件单价
B.劳动生产率
C.劳动定额
D.工作物等级
[多选题]根据生产经营特点,计件工资形式有无限计件、有限计件、()。
A.A.间接计件
B.B.累进计件
C.C.超额计件
D.D.直接计件包工工资
[判断题]产品数量主要取决于机械设备的性能的行业适宜采用计件工资制。
A.正确
B.错误
[单选题]执行试行定额、临时定额、一次性估工定额工程的单位、工种和岗位,应实行有限计件工资制,其超额幅度一般控制在()%以内。
A.A.20
B.B.25
C.C.30
D.D.50
[多选题]具备下列()条件的工种岗位均应实行劳动定额管理,制定劳动定额标准,有条件的应实行计件工资制。
A.A.能够考核劳动数量和质量,工作地点、生产条件、设备运行正常
B.B.单位的产品和工作计量验收标准符合国家标准体系
C.C.设有劳动定额组织管理机构和配备定额管理人员
D.D.经本单位职代会批准实行劳动定额管理的
[单选题]以下各项不属于计时工资制形式的是( )。
A.月工资制
B.日工资制
C.提成工资制
D.小时工资制
[判断题]消防员实行工资制消防员工资主要包括基本工资、津贴补助和奖金三部分消防员实行工资制消防员工资主要包括基本工资、津贴补助和奖金三部分
A.正确
B.错误
[判断题]我国主要是采用月工资制。在此形式下,劳动者在一个日历月内若正常工作,则可按月工资标准支付工资。若出现缺勤或加班加点,则按相应的日或小时工资标准减发或加发工资然后并入月工资内一起支付。
A.正确
B.错误
[多选题]计时工资制可以分为以下几种形式()。
A.A.小时工资制
B.B.日工资制
C.C.月工资制
[判断题]消防员实行工资制消防员工资主要包括基本工资、津贴补贴和年终奖三部分
A.正确
B.错误

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