[单选题]执行试行定额、临时定额、一次性估工定额工程的单位、工种和岗位，应实行有限计件工资制，其超额幅度一般控制在（）%以内。
A.A.20
B.B.25
C.C.30
D.D.50

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[多选题]具备下列（）条件的工种岗位均应实行劳动定额管理，制定劳动定额标准，有条件的应实行计件工资制。
A.A.能够考核劳动数量和质量，工作地点、生产条件、设备运行正常
B.B.单位的产品和工作计量验收标准符合国家标准体系
C.C.设有劳动定额组织管理机构和配备定额管理人员
D.D.经本单位职代会批准实行劳动定额管理的

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[简答题]执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。

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[判断题]实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。
A.正确
B.错误

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[多选题]( )的计算执行配套定额的规定。
A. 人工费
B. 材料费
C. 施工机械使用费
D.消耗性材料费

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[判断题]实行岗位绩效工资制后，职工的岗位工资严格实行岗薪对应、易岗易薪，即在什么岗工作执行对应的岗位工资，工作岗位变动岗位工资相应变动，岗位工资随岗位可高可低。
A.正确
B.错误

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[判断题]用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。( )
A.正确
B.错误

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[单选题]员工内部退养期间不执行岗位绩效工资制，发放生活费，生活费标准由各单位根据实际制定，生活费标准为扣除社会保险代扣代缴费用后不低于（）。
A.当地最低工资标准$
B.$当地社会平均工资标准$
C.$当地在岗职工社会平均工资标准$
D.$所在单位职工平均工资