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[判断题]工资支付暂行规定用人单位应当以书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
A.正确
B.错误
[填空题]根据《工资支付暂行规定》,用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存( )年以上备查。
[判断题]用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资。
A.A：超过一个月不满一年
B.B：超过三个月不满一年
C.C：超过一个月不满半年
D.D：超过一个月不满三个月
[判断题]用人单位有权自主选择录用求职者,必须依法支付劳动者工资。( )
A.正确
B.错误
[填空题]根据《工资支付暂行规定》,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的( )支付。
[单选题]用人单位自用工之日起( )未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A.一个月以内
B.超过一个月不满一年
C.一年以上
D.三年以上
[单选题]用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。
A.A.100%
B.B.150%
C.C.200%
D.D.300%
[多选题]劳动者依法享受（）用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
A.A.年休假
B.B.探亲假
C.C.婚假
D.D.丧假
[单选题]用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()
A.补偿金
B.违约金
C.滞纳金
D.罚金
[单选题]用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( )。
A.以法定货币支付
B.以实物代替货币支付
C.以货币和实物一并支付
D.以货币和企业债券一并支付
[单选题]用人单位支付劳动者的工资不得低于当地()标准。
A.在岗职工平均工资
B.最低工资
C.最低生活保障
D.就业人员平均工资
[单选题]用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是( )。
A.按应付金额的10%以下
B.按应付金额20%以下
C.按应付金额50%以上100%以下
D.按应付金额100%至150%以下
[多选题]工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按（）支付工资。
A.A.周
B.B.日
C.C.年
D.D.小时
[单选题]劳动者依法享受年休假期间,用人单位应按( )标准支付劳动者工资:
A.最低工资
B.基本工资
C.企业平均工资
D.正常工作期间工资收入
[判断题]各级工会发现用人单位支付劳动者工资违反《最低工资规定》的,有权要求当地劳动保障行政部门处理。( )
A.正确
B.错误
