[单选题]用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( )。
A.以法定货币支付
B.以实物代替货币支付
C.以货币和实物一并支付
D.以货币和企业债券一并支付

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[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付工资的,劳动者不可以()
A.申请仲裁
B.向法院申请支付令
C.请求劳动行政部门依法处理
D.直接起诉,要求解除劳动合同

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[判断题]用人单位支付给劳动者的工资可以低于当地适用的最低工资标准。
A.正确
B.错误

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[单选题]用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()
A.补偿金
B.违约金
C.滞纳金
D.罚金

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[单选题]用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。
A.A.100%
B.B.150%
C.C.200%
D.D.300%

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[多选题]通常情况下,用人单位不得克扣劳动者工资,但在何种情况下,用人单位可以代扣劳动者工资( )。
A.用人单位代扣代缴的个人所得税
B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E.劳动者除欠银行费用

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[单选题]法定休假日安排劳动者工作,用人单位应当按照如下原则支付给劳动者工资报酬()
A.支付不低于工资100%工资报酬
B.支付不低于工资150%工资报酬
C.支付不低于工资200%工资报酬
D.支付不低于工资300%工资报酬

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[单选题]我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的多少倍的工资报酬
A.1
B.1.5
C.2
D.3

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[判断题]用人单位不与劳动者签订劳动合同,依照规定向劳动者每月支付两倍的工资。( )
A.正确
B.错误

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[单选题]用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（）标准。
A.平均工资
B.基本工资
C.最低工资
D.人均工资

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[判断题]工资支付暂行规定用人单位应当以书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
A.正确
B.错误

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[判断题]用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
A.正确
B.错误