更多"[判断题]用人单位有权自主选择录用求职者,必须依法支付劳动者工资。( "的相关试题:
[填空题] 电信用户有权自主选择使用( )的各类电信业务。
[判断题]电信用户有权自主选择使用依法开办的各类电信业务。
A.正确
B.错误
[判断题]消费者有权自主选择、自主决定购买或不购买商品,接受或不接受服务的权利。()
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满____周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。
A.15
B.16
C.18
D.20
[判断题]劳动者在劳动过程中必须严格遵守操作规程,对违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。
A.正确
B.错误
[判断题]安全生产行政执法人员、劳动者或者其近亲属、劳动者委托的代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案。()
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向（）举报或依法申请劳动争议仲裁。
A.A.人民法院
B.B.人力资源和社会保障部门
C.C.人民检察院
D.D.人民法院或人力资源和社会保障部门
[判断题]劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位可以因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题](49034)劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,属劳动者必须执行的( )。
A.劳动安全要求
B.职业培训要求
C.规程及权利
D.特种作业资格的要求
[多选题]《劳动合同法》规定：劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（）
A.批评
B.检举
C.上诉
D.控告
[判断题]劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格方可上岗作业。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训方可上岗作业。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )企业拖欠劳动者工资,劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决,也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动者对危害生产安全和人身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出( )。
A.批评
B.检举
C.威胁
D.控告
