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[单选题]某组织计划将实施一种新的人力资源管理机制，这种管理机制完全不同于以前年度的人力资源管理方式，是从思想意识的角度来管理，那么这种变革属于：
A.文化变革
B.组织变革
C.产品变革
D.结构变革
[单选题]“把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式？（ ）
A.以自我为中心，非理性化家族管理
B.以人为中心，非理性化家族管理
C.以人为中心.理性化团队管理
D.以自我为中心，理性化团队管理
[单选题]一个采取稳定战略或集中战略的企业，薪酬方案的制定具有的特点不包括（ ）。
A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
D.薪酬决策的集中度比较高
[单项选择]采用通用矩阵分析企业市场战略，若企业实力弱，行业吸引力大，则应当采用( )的战略。
A. 快速扩张
B. 逐步扩张
C. 逐步退出
D. 维持
[单选题]某企业在目前的经营领域上出现收缩和撤退，决定将企业中的几个主要部门转让，该企业采取的战略是（ ）。
A.转向战略
B.放弃战略
C.清算战略
D.暂停战略
[单选题]某旅游企业为了获得更大的收益，决定进军家居行业，该企业采取的战略是（ ）。
A.相关多元化战略
B.非相关多元化战略
C.差异化战略
D.集中战略
[单选题]在技术创新战略制定过程中，以下关于分析企业技术创新外部环境的说法错误的是（ ）。
A.外部环境分析主要是宏观环境分析和市场行业环境分析
B.宏观环境分析包括经济、社会、法律、政治、文化等因素
C.市场行业环境分析包括潜在进入者、供应商、顾客、替代产品、行业内部现有企业
D.主要内容是确认企业的资源、能力及核心技术能力
[单项选择]“先法制人”的技术创新战略，可以给企业带来的好处是（ ）
A. 可给企业带来良好的声誉
B. 可有效地防止高额成本的付出
C. 可有效地防止需求的不确定性
D. 可使企业避免一切经营风险
[单选题]为了扭转亏损，某家电生产企业将旗下的洗衣机事业部整体出售，这一做法表明该企业采取的战略是（ ）。
A.放弃战略
B.暂停战略
C.转向战略
D.清算战略
[单选题]某企业专门聘请顶尖专家组建研发部门专门攻克智能机器人技术，该企业选择的技术创新战略是（ ）。
A.自主创新战略
B.模仿创新战略
C.合作创新战略
D.渐进性创新战略
[单选题]采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。
A.关键事件法
B.标杆超越法
C.以行为导向的考核方法
D.行为锚定法
