更多"员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源。"的相关试题:
[单项选择]绩效信息的来源是（）
A. 上司
B. 同事
C. 家人
D. 员工
[判断题]员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源。
[单项选择]作为人力资源管理基础和重要的文件，绩效评估的基本信息来源是（）
A. 绩效考评表
B. 职务说明书
C. 职位说明书
D. 绩效记录
[单项选择]部门年度绩效指标制定来源不包括（）
A. 公司战略
B. 部门商业计划
C. 外部环境
D. 上级单位要求，下级单位需求
[单项选择]实施采购过程中的一种相关信息来源是卖方的绩效评估文档。该文档产生于（）。
A. 结束采购过程
B. 管理采胸过程
C. 实施采购过程
D. 规划采购过程
[多项选择]绩效考评指标的来源主要包括（）。
A. 组织战略与经营规划
B. 竞争对手企业的绩效考核指标
C. 部门职能与岗位职责
D. 绩效短板与不足
E. 行业通用的绩效考核指标
[单项选择]绩效考评指标的来源不包括（）。
A. 组织战略
B. 经营规划
C. 发展战略
D. 绩效短板
[单项选择]“绩效管理”系统的组成除了绩效的衡量与绩效信息反馈外，还包括（）。
A. 绩效决策
B. 绩效标准界定
C. 绩效改进
D. 绩效程序评估
[单项选择]关于部门内除部门负责人之外其他人员的绩效指标来源，以下说法不正确的是（）
A. 对所在部门重点工作的分解。
B. 对岗位核心职责的承载。
C. 个人所需专业技能和综合能力的要求。
D. 主要是对日常工作的分解。
[多项选择]关键绩效数量性指标的来源有（）。
A. 工作记录
B. 统计报表
C. 财务票据
D. 生产记录
E. 客户反馈
[单项选择]（）是企业绩效考核指标的首要来源。
A. 绩效短板与不足
B. 组织战略和经营规划
C. 部门职能
D. 岗位职责
[单项选择]企业绩效考评指标的首要来源是（）。
A. 组织战略和经营规划
B. 组织成功关键因素
C. 参照企业有效考核指标
D. 平衡计分卡四维度分类指标
[单项选择]度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？（）
A. 沟通技巧
B. 家庭关系
C. 领导能力
D. 行政能力
[单项选择]应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）。
A. 始点
B. 中点
C. 终点
D. 总结
[单项选择]绩效考核只是一个衡量手段，在绩效管理中起到一个承上启下的作用，具体表现有（）
A. 绩效考核是绩效管理的一部分
B. 绩效考核是一个阶段性的总结
C. 绩效考核以绩效计划为标尺，来评判员工的行为
D. 绩效考核侧重成绩的大小
