更多"应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）。"的相关试题:
[单项选择]在应用电子化人力资源管理过程申，企业绩效管理的最后阶段是（）。
A. 明确管理目的
B. 应用开发
C. 绩效管理总结
D. 信息系统完善
[多项选择]在绩效管理执行阶段，沟通的目的主要有（）
A. 管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致
B. 员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助
C. 经常性地关注员工的绩效发展，对绩效进行前后对比，发现偏差，及时纠正
D. 主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正
E. 主管还应当就员工出现问题的原因与员工进行沟通分析
[单项选择]网站开发的最后五个阶段，除了个性化阶段、应用阶段、战略同盟阶段和反馈阶段外，还有（）
A. 链接阶段
B. 全球化阶段
C. 完善阶段
D. 集成阶段
[判断题]绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段。
[填空题]仓库生产是一个典型的（）过程，所以程序分析法很适合应用于仓库绩效管理中。
[单项选择]开发主要是指管理开发，指一切通过（）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
A. 传授观念
B. 传授技能
C. 传授知识
D. 传授经验
[判断题]绩效改进计划虽然也是根据上一阶段绩效考核结果而制定的，但其更具有针对性，着重针对绩效低下的原因而制定。
[多项选择]绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（）组成。
A. 战略规划部
B. 人力资源部
C. 财务部
D. 核心业务部
E. 绩效管理部
[多项选择]标杆法在卷烟营销绩效管理中的应用的步骤包括（）
A. 确定标杆管理信息，需求，定义标杆管理条目
B. 选择、监督和管理一个标杆管理团队
C. 确定收集标杆管理信息的信息源
D. 依照改善的建议和确立的方法进行实施
[多项选择]根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。
A. 初始环节
B. 关键步骤
C. 主要平台
D. 基础
[单项选择]应用物业管理绩效评价综合分析判断法，根据评议指标所考核的内容，要由不少于（）名评议人员进行评议。
A. 3
B. 5
C. 8
D. 10
[单项选择]项目施工阶段可分为施工策划阶段质量管理、施工准备阶段质量管理、施工阶段质量管理、施工验收阶段质量管理及（）阶段质量管理。
A. 达标投产
B. 创优
C. 项目总结评价
D. 施工总结
[填空题]绩效考评真正应用于政府管理的理论研究最早始于（）时期。
[多项选择]以下属于标杆法在卷烟营销绩效管理中应用步骤的选项是（）。
A. 确定标杆管理信息、需求，定义标杆管理条目
B. 收集真实信息
C. 依照改善的建议和确立的方法实施
D. 确定收集标杆管理信息的信息源
[多项选择]绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
A. 企业战略
B. 目标分解
C. 业绩评价
D. 激励改进
[多项选择]绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
A. 企业战略
B. 企业目标
C. 目标分解
D. 业绩评价
[简答题]省政府部门绩效管理办法中明确绩效管理工作的原则是什么？
