更多"根据约翰•梅耶等人的理论，同理心、体察他人的情绪变化，涉及"的相关试题:
[单项选择]根据约翰•梅耶等人的理论，与管好他人情绪相关的情商部分是（）
A. 自我觉知
B. 自我管理
C. 社会觉知
D. 关系管理
[判断题]根据约翰•梅耶等人的理论，在情商中，要达到良好的关系管理，需要高水平的自我觉知、自我管理、社会觉知共同作用。
[单项选择]在工作中，如遇到不顺心的事情，我们需要控制或隐藏自己的负面情绪。根据约翰•梅耶等人的理论，这涉及到了情商中的（）
A. 自我觉知
B. 自我管理
C. 社会觉知
D. 关系管理
[填空题]萨罗维和梅耶情绪智力理论的四因素模型中体现情绪对思维的促进能力的是（）。
[多项选择]梅耶等人发现，情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系，下列说法正确的有（）。
A. 上级对个人工作绩效的评价与他们的情感承诺水平呈正相关
B. 上级对个人提职的评价与他们的情感承诺水平呈负相关
C. 较高的连续承诺是与低水平的绩效和提职评价相联系的
D. 规范承诺和情感承诺关系密切，而且都与绩效正相关
E. 和规范承诺相比，情感承诺对绩效的作用是短暂的
[填空题]根据约翰•霍普金斯大学萨拉蒙教授的观点，非营利组织的基本特征，除了正规性和民间性外，还包括（）（）（）（）。
[单项选择]根据Douglas Mcgregor理论，Y理论预见？（）
A. 人每分钟都需要被注意
B. 人是无能的，责任是虚无的
C. 人尽可能的逃避工作
D. 人可以指挥自身努力
[单项选择]公平理论（equitytheory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰•斯塔希•亚当斯（JohnStaceyAdams）于（）年提出
A. 1960
B. 1865
C. 1863
D. 1965
[单项选择]根据动机的期望理论（）。
A. 业绩不良是训练不良的自然结果
B. 经理不要对工人期望太高
C. 工作动机与行为的期望价值相关
D. 经理应期望报酬高的工人工作更努力
[多项选择]根据托宾的货币增长理论，下列正确的是（）。
A. 储蓄能全部转化为投资
B. 只有现金储蓄对经济有促进作用
C. 只有实物储蓄对经济有促进作用
D. 货币经济中人均投资高于实物经济
E. 实物经济中人均投资高于货币经济
[单项选择]根据全口义齿平衡理论，前伸髁突斜度大者应（）
A. 减小牙尖斜面斜度
B. 减小定位平面斜度
C. 减小补偿曲线曲度
D. 增大补偿曲线曲度
E. 增大前伸切导斜度
[判断题]约翰逊等人创立了系统安全管理理论和方法.
[单项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。
A. 满意
B. 没有满意
C. 不满
D. 没有不满
[多项选择]根据职业生涯发展阶段理论所述，探索阶段又可分为（）。
A. 试探期
B. 系统重组
C. 转换期
D. 软件级服务
E. 试验并初步承诺期
[单项选择]根据石油的有机成因理论，一般来说，（）对生成油气最为有利。
A. 高等植物
B. 低等动物
C. 低等植物
D. 高等动物
[多项选择]根据西方的国际分工理论，发展中国家应该向发达国家出口本国（）
A. 比较成本低的产品
B. 比较成本高的产品
C. 资本密集型产品
D. 劳动密集型产品
E. 绝对成本高的产品
