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[单选题]单选题:员工查找身边的( )、存在的安全隐患,随拍随发,通过安全管理系统提报至安全保卫办公室。
A.环境状态
B.不安全行为
C.员工纪律
D.关键设备不良状态
[判断题]员工有亲属在监管机构工作的，银行保险机构应合理安排该员工岗位和职责，避免员工与亲属存在任职回避和公务回避关系。
A.正确
B.错误
[判断题]广泛开展“查找身边火灾隐患”活动，公布火灾隐患举报平台，健全奖惩机制。火灾隐患举报电话是96119。
A.正确
B.错误
[多选题]要本着( )的态度,对基层工作存在的突出问题以及干部员工中存在的苗头性、倾向性问题适时提醒、告诫、引导,做到“咬耳扯袖、红脸出汗”。( )
A.惩前毖后
B.防微杜渐
C.治病救人
D.杀一儆百
[多选题]训练安全形势分析既要查找存在的问题或薄弱环节,还要()。
A.分析原因
B.总结教训
C.制定针对性措施
D.给予抚恤优待
[单选题]铁路企业与承包企业属( ),不是管理与被管理关系,与承包企业员工之间不存在劳动用工关系。
A.劳动合同关系
B.经济合同关系
C.合同法律关系
D.事实劳动关系
[判断题]各单位应组织员工进行安全生产教育和培训,如实告知员工作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施和事故应急措施。( )。( )
A.正确
B.错误
[多选题]员工存在下列（ ）的，给予通报批评。
A.工作时间从事与工作无关的事宜，影响正常工作秩序的。
B.滥用职权，侵害他人合法权益或压制不同意见，有打击报复行为的。
C.公司内部组织的考试过程中，舞弊、作弊的。
D.发生事故不及时上报，隐瞒工作中的错误的。
[单选题]综合事故调查分析结果,查找存在的问题,( )修改工作计划,制定改造和改进方案。
A.重新
B.局部
C.制定
D.选择
[单选题]对作业岗位存在职业危害因素且有离职意向的员工，应在员工提交离职流
程前报送（ ），由安全生产管理部组织离岗职业健康检查。
A.人力资源部
B.安全生产管理部
C.用人单位
D.用人单位安全管理部门
[单选题]对作业岗位存在职业危害因素且有离职意向的员工,应在员工提交离职流程前报送( ),由安全生产管理部组织离岗职业健康检查。
A.人力资源部
B.安全生产管理部
C.用人单位
D.用人单位安全管理部门
[判断题] 根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:员工的劳保用品在领用2个月内,若存在严重质量问题需更换,由用人单位统一到采购物流中心仓库“以旧换新”。
A.正确
B.错误
[单选题]训练安全形势分析既要查找存在的问题或薄弱环节,还要分析原因,总结教训,给予抚恤优待。
A.正确
B.错误
[判断题]员工不涉嫌触犯刑法，但存在其他违法违规行为且该违法违规行为与案件发生存在联系的案件，为第二类案件。
A.正确
B.错误
[判断题]内勤行长是6S管理的第一责任人，要发动全员积极参与，认真查找存在的问题，组织讨论，研究方法。
A.正确
B.错误
[简答题] 在各类事故调查中，员工存在哪些违纪行为会被通报批评？
