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[多选题]根据《劳动法》,确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资、( )。
A.就业状况
B.劳动生产率
C.工作条件
D.地区之间经济发展水平的差异
[多选题]根据《劳动法》,确定和调整最低工资标准应当综合考虑( )、地区之间经济发展水平的差异。
A. 社会平均工资
B. 劳动生产率
C. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费
D. 就业状况
[多选题]根据《劳动法》,确定和调整最低工资标准应当综合考虑( )、地区之间经济发展水平的差异。
A.社会平均工资
B.劳动生产率
C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费
D.就业状况
[多选题]根据劳动法的规定,确保和调整最低工资标准应当参考( )等因素。(1分)
A.社会平均工资水平
B.就业状况
C.劳动生产率
D.地区之间经济发展水平的差异
[单选题]根据《劳动法》规定,规定最低工资标准的机构是( )
A.各省、自治区、直辖市人民政府
B.国务院
C.各省市人大常委会
[判断题]实行计件工资制的,用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》关于劳动者的四项义务是：(1)劳动者应当完成劳动任务。(2)劳动者应当提高职业技能。(3)劳动者应当执行劳动安全卫生规程。(4)劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者的内容包括( )。
A.公司债务状况
B.工作内容
C.工作地点
D.职业危害
E.劳动报酬
[判断题]被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当向其按月支付生活费( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[判断题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。( )P26
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者需履行的义务有:劳动者应当完成劳动任务、( )。
A.劳动者应当遵守安全生产规章制度
B.劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德
C.劳动者应当掌握安全生产知识,提高职业技能
[单选题]劳动法规定,劳动者应当完成劳动任务,提高( ),执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
A.职业技术
B.职业修养
C.职业技能
D.职业道德
[多选题]用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.工作内容
B.工作条件
C.工作地点
D.职业危害
[判断题]劳动者应当完成劳动任务，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( )。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.按照上年度职工平均工资支付
