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[单项选择]“二八法则”是马克思主义的（）在企业员工潜能开发中的具体运用。
A. 唯物主义理论
B. 重点论和两点论
C. 历史价值观
D. 认识论
[单项选择]潜能开发机制是（），遵循它可以开发蕴藏在人脑中的潜能，使企业产生巨大的向心力
A. 多维结构
B. 线性结构
C. 网状结构
D. 双向结构
[多项选择]企业员工培训开发规划的制订包括（）。
A. 全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况
B. 确立企业员工培训开发的总目标和总任务
C. 初步拟订企业员工的培训开发规划草案
D. 将企业培训开发规划的目标和要求落到实处
E. 人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核
[多项选择]企业员工培训开发的发展趋势是（）。
A. 增加了系统论的思想指导
B. 加强新技术在培训中的运用
C. 加强对智力资本的存储和运用
D. 加强与外界的合作
E. 新型培训方式的实施与开发
[多项选择]制订企业员工培训开发规划的步骤是（）。
A. 设计培训开发课程
B. 时空方式方法选择
C. 设施设备资源配置
D. 选定师资教材课件
E. 确定组织机构主管
[多项选择]制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。
A. 分析企业外部的培训环境
B. 考虑企业经营战略
C. 考虑员工发展期望
D. 考虑员工自身发展
E. 考虑员工的素质状况
[多项选择]潜能开发的要素（）。
A. 高度的自信
B. 坚定的意志
C. 矛盾的激化
D. 强烈的愿望
[单项选择]公司雇用员工并为其开工资，但不注重是否雇用到最好的员工，或能否激发员工潜能的是（）
A. 人事模式
B. 报酬模式
C. 一致性模式
D. 高绩效模式
[单项选择]通过组织沟通可以激发员工的士气，发挥员工潜能，这是组织沟通的（）功能。
A. 润滑剂
B. 黏合剂
C. 催化剂
D. 添加剂
[多项选择]专业技术人员的智力潜能开发主要可以（）
A. 在竞争和超越中开发智力潜能
B. 在不断学习中开发智力潜能
C. 在实践中丰富智力
D. 在自我肯定和自我否定中丰富智力
[单项选择]开发潜能的关键（）
A. 设立目标
B. 自我正面暗示
C. 光明思维
[单项选择]开发（）潜能是人力资源开发的核心。
A. 精神
B. 智力
C. 学习
D. 认知
[多项选择]以下属于管理学中的潜能开发法则的是（）。
A. “岗位匹配”机制
B. “二八法则”机制
C. “动态管理”机制
D. “结构功能”机制
[单项选择]个人潜能开发学按照研究对象的不同，划分以下类别（）。
A. 横向研究
B. 纵向研究
C. 个案研究
D. 成组研究
