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[单项选择]“二八法则”是马克思主义的()在企业员工潜能开发中的具体运用。
A. 唯物主义理论
B. 重点论和两点论
C. 历史价值观
D. 认识论
[多项选择]潜能开发的要素()。
A. 高度的自信
B. 坚定的意志
C. 矛盾的激化
D. 强烈的愿望
[单项选择]潜能开发机制是(),遵循它可以开发蕴藏在人脑中的潜能,使企业产生巨大的向心力
A. 多维结构
B. 线性结构
C. 网状结构
D. 双向结构
[单项选择]孔茨提出“管理学丛林”,把管理学派划分为11个,以下不属于孔茨划分的学派是()。
A. 以孔茨等为代表的管理过程学派
B. 以巴纳德等为代表的社会系统学派
C. 以德鲁克等为代表的经理角色学派
D. 以西蒙等为代表的决策理论学派
[单项选择]下列属于反治法则的是()。
A. 热因热用
B. 阴中求阳
C. 虚则补之
D. 阴病治阳
E. 热者寒之
[单项选择]以下不属于的构图法则是()。
A. 和谐
B. 均衡
C. 比例
D. 习惯
[多项选择]下列属于整齐一律法则应用的是()
A. 企业中统一的职业服
B. 城市中规划有序的电线杆
C. 统一着装,步调一致的军人仪仗队
D. 街道两侧成线形排列的树木
[多项选择]以下()属于美国管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯在《组织行为学》一书中提出企业文化特征体的7个方面。
A. 创新和冒险
B. 结果定向
C. 人际导向
D. 团队定向
[多项选择]专业技术人员的智力潜能开发主要可以()
A. 在竞争和超越中开发智力潜能
B. 在不断学习中开发智力潜能
C. 在实践中丰富智力
D. 在自我肯定和自我否定中丰富智力
[单项选择]开发潜能的关键()
A. 设立目标
B. 自我正面暗示
C. 光明思维
[单项选择]开发()潜能是人力资源开发的核心。
A. 精神
B. 智力
C. 学习
D. 认知
[单项选择]个人潜能开发学按照研究对象的不同,划分以下类别()。
A. 横向研究
B. 纵向研究
C. 个案研究
D. 成组研究
[多项选择]自卑是人开发潜能的第一道鸿沟,以下属于自卑感表现形式和行为模式的是()。
A. 孤僻怯懦型
B. 咄咄逼人型
C. 滑稽幽默型
D. 否认现实型
[单项选择]()是马克思主义的重点论和两点论在企业员工潜能开发中的具体运用。
A. 岗位匹配法则
B. 动态管理法则
C. 时效激励法则
D. 二八法则