更多"公司雇用员工并为其开工资，但不注重是否雇用到最好的员工，或能否激发员工"的相关试题:
[单项选择]面临日益激烈竞争形势的公司，有不少改变了传统终身雇用员工的做法，开始大幅度裁减人员，并声称公司只向那些有上佳表现的员工提供职位。此举意味着什么？（）
A. 由于工作的不稳定，员工对公司的归属感和忠诚感会随之下降
B. 尽管公司弱化了对员工就业所承担的义务，但员工的归属感和忠诚感不会下降，竞争意识反而会增强，实际上有利用公司的长远发展
C. 为对付当前竞争压力而采取的上述措施，既有利用公司压缩成本开支，同时还会激发员工的奉献精神和主动性，所以是一项有利无弊的举措。
D. 那些工作有卓越表现的员工，在成就感的激励下会自然地产生对公司的忠诚感，这样即便裁员造成了人心不稳定，也会对公司的长远发展起促进作用
[单项选择]某报社记者A与自称是一家国际知名大公司B的员工C通过网络QQ聊天，员工C抱怨公司经常加班，但不按照劳动法支付报酬，简直是比资本家还黑心。A据此撰写出批评B公司违反劳动法的报道，由于B公司备受社会关注，报道引起舆论强烈反响，造成B公司经济损失。B公司起诉记者A，并索赔数千万，远远超过记者A的赔偿能力。下列说法正确的是（）。
A. B公司有权起诉记者A
B. 索赔数千万简直是勒索，法院不应该受理此案
C. 记者A的行为是职务行为，所以应该起诉报社，而不应该只起诉记者A
D. 记者A的行为是职务行为，应该起诉报社和记者A
[单项选择]（）是新员工接纳组织和雇用条件的一个信号。
A. 企业激励大
B. 有效的竞争力
C. 良好的工作环境
D. 决定留在组织中
[单项选择]天向天公司非常注重员工的个人发展。发展的方法有很多，而对员工采取什么样的发展方法要考虑很多方面的因素，（）不属于考虑的范围之内。
A. 员工个人的技能水平
B. 员工个人的经验
C. 员工的学习方法
D. 员工发展目标
[单项选择]你为罗沃．斯罗波维恩公司工作，这个公司只雇用惯用左手的人。整个公司的文化都基于惯用左手。公司里有左手用的办公桌、左手用的剪刀、左手用的削铅笔刀以及左手用的咖啡杯。甚至大多数人的绰号都是“左撇子”。当公司决定进军全球时，它在全世界都沿用了其左撇子文化。有一次，，一位新上任的经理在一次人事会议上提出，公司里如果能有一些惯用右手的人提出对事物的不同看法，那样效果会很好。这样的多样性可能会对公司产生以下哪一种影响？（）
A. 不会产生任何影响
B. 只会引起问题
C. 要么引起问题，要么带来好处
D. 会同时
[简答题]美国某公司雇用了数十名女打字员，为了方便管理，公司将她们集中在同一办公室工作。然而，在最初的三个月中，打字员们情绪不安，打字错误率高。经研究认为，严格的管理和室内高80分贝的嗓音导致打字员工作效率差的重要原因。后来，公司配备了防音、消音设施，使室内嗓音下降，而打字员的情绪也开始稳定，错误率降低。 通过以上案例，请分析人的情绪与行为的关系并阐述消费者情绪与行为的关系。
[多项选择]《中国建设银行股份有限公司员工合规手册》依循的法律法规包括但不限于以下内容法律法规是什么？（）。
A. 《中国人民银行法》
B. 《商业银行法》
C. 《银行业监督管理法》
D. 《证券法》
E. 《商业银行合规风险管理指引》
[单项选择]企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感，注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性，体现的是（）。
A. 发扬民主
B. 群策管理
C. 参与策略
D. 互动策略
[单项选择]采用（）的企业，常常聘用多于实际工作需要的员工，注重专门人才的储备和培养，不断提高员工个体素质和企业整体素质。
A. 人才资源投资策略
B. 企业发展策略
C. 企业竞争策略
D. 企业吸引策略
[单项选择]爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。你认为爱立信公司为什么如此下力量开展员工培训（）。
A. 对员工十分关心
B. 重视提高员工的待遇
C. 通过培训提高员工职业素质，提高企业竞争力
D. 国际先进企业通行的做法
[填空题]“员工”，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括（）、（），临时聘用、雇用、借用的人员，以及代训工和（）。
[单项选择]某公司开员工大会向某优秀员工学习属于（）.
A. 大众传播
B. 人际传播
C. 组织传播
D. 互动传播
[多项选择]代维公司骨干员工包括（）
A. 各类管理员
B. 支撑员
C. 抢修员
D. 检测员
[单项选择]有一种考核方式是只注重测量员工实际完成工作目标的程度，也就是说只注重对结果的测量，而不太在意工作过程中的表现（）
A. 绝对方法
B. 成效量度
C. 排列方法
D. 强迫性分配法
[简答题]员工守则里公司要求员工进入生产厂区着装不得有哪些现象？
[多项选择]在雇员租赁中，一个组织雇用一个租赁公司来接管人事管理工作，工作包括（）。
A. 工资表
B. 员工聘任
C. 员工解聘
D. 保险福利
E. 政府陈诉
[单项选择]某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门，该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是（）。
A. 引起劳动法律关系产生
B. 引起劳动法律关系消灭
C. 引起劳动法律关系变更
D. 引起劳动法律关系中断
