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[多项选择]工作轮换的缺点有（）。
A. 训练员工的成本增加
B. 员工在转换工作的初期效率较低
C. 降低了员工的工作积极性
D. 使员工的离职率升高
E. 增加了管理人员的工作量和工作难度
[单项选择]以下选项中，属于工作轮换的缺点的是( )。
A. 减少员工对工作的枯燥单调感
B. 使员工学到更多的技能
C. 为员工的职业生涯设计提供参考
D. 训练员工的成本增加
[填空题]激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
[多项选择]工作轮换应当遵循的原则有（）。
A. 对于过于敏感或有高度机密性的职位。不适合经常调动
B. 为了公司的发展.在一定情况下可以进行强制性的工作轮换
C. 工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率
D. 明确哪些职位之间互相轮换
E. 注意工作轮换的时间间隔
[单项选择]工作轮换培训法是（），其本身就是一种培训。
A. 职工兼任其他岗位的工作
B. 职工先后承担不同岗位的工作
C. 职工调往其他单位工作
D. 职工离开岗位另求职业
[多项选择]工作岗位轮换的益处包括（ ）。
A. 降低工资成本
B. 改进工作流程
C. 增强合作意识
D. 改善团队氛围
E. 增加就业安全感
[单项选择]在平衡人力资源供需时，使用裁员、工作分享和工作轮换、提前退休、再培训，这些方法对应的速度和员工受伤害程度分别是( )。
A. 速度快，受伤害程度高；速度快，受伤害程度中等；速度慢，受伤害程度中等；速度慢，受伤害程度低
B. 速度快，受伤害程度中等；速度快，受伤害程度中等；速度慢，受伤害程度低；速度慢，受伤害程度低
C. 速度快，受伤害程度低；速度快，受伤害程度中等；速度慢，受伤害程度中等；速度慢，受伤害程度低
D. 速度快，受伤害程度高；速度快，受伤害程度中等；速度慢，受伤害程度低；速度慢，受伤害程度低
[单项选择]一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待( )年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换了。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[填空题]用工作轮换法来培训管理人员的好处是_________．
A. A．使受训者了解企业各部门的业务内容和所需技能，并熟习各部门的人员，建立起良好的人际关系
B．了解企业管理与运行的全貌及各部门在整体中的作用和彼此的协同关系
C．培养出管理人员的协作精神与全局观念
D．以上三者都是
[单项选择]职务轮换，也称岗位轮换，是企业有计划的按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。
根据上述定义，下列不属于职务轮换的是( )。
A. 新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位
B. 安排员工做不同的工作，开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境
C. 为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制
D. 对表现优秀的干部和员工进行升职提拔，总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
[单项选择]通过工作轮换增加员工阅历，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于
A. 纵向职业途径
B. 横向职业途径
C. 网状职业途径
D. 多阶梯职业途径
[单项选择]以下属于病案管理工作中缺点的为：（）
A. 病案涂抹
B. 计算机录入中有错误或遗漏
C. 无批准手续，擅自出借病案
D. 同意他人从库房随意取走病案
[简答题]简述工作岗位的轮换与员工处罚、降职等的管理内容。
[简答题]简述利用工作日志法采集工作分析信息的基本程序及其优缺点。
[单项选择]每两分钟的CPR后，社区护士需要轮换，要求轮换时间限制在（）
A. 先1分钟的心肺复苏，再启动紧急救护系统
B. 先启动紧急救护系统，再心肺复苏
C. 1秒钟
D. 10秒钟
E. 5秒钟
