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发布时间:2024-01-19 21:30:18

[单项选择]

某国有企业汽车修理厂职工老李于2005年12月31日劳动合同到期后,与企业解除了劳动关系。办理完失业登记,老李盘算着,虽然自己年过50,但身体很好,何不利用会修汽车的手艺,开办一个汽车修理厂。2006年6月的一天,他带着身份证、户口本、失业证,来到华光社区劳动保障服务站,找到协理员小王。老李说:“我把材料带来了,请你帮忙办个《再就业优惠证》。”小王拿出登记表请老李填写,并按要求办理了相关手续。老李又将自己打算开汽车修理部的想法跟小王说了,并问“我听说办企业和个体经营在税收、收费、小额担保贷款等优惠政策上有区别?我如果是个体经营,请帮工能否享受社会保险补贴?还有我的爱人享受社会保险补贴的政策今年是不是变了?”原来老李的爱人与老李在同一家企业工作,今年45岁,2003年下岗,一直在社区从事保洁工作,并享受社会保险补贴政策。现在老李的爱人享受三年的政策在今年三月已到期,听说从今年起,即使仍工作在原来的保洁岗位上,也不能享受社会保险补贴政策了。老李和爱人都很担心,今天也特地来问问是否还能继续享受。小王就有关政策内容给予解释,并找出了印有有关税收、收费、小额担保贷款及各项补贴优惠政策的“明白纸”送给老李。老李满意地走了。刚送走老李,租住在本社区的小郭着急地来问小王,听说小王本周组织本社区的有关人员去市职业介绍中心参加招聘会,自己也想去,不知需要交多少钱。小郭老家在远郊农村,高中毕业后就在家里干农活,最近才进城打工。上周,原来所在公司干得项目结束了,小郭需要另找一份工作,于是在小王这里进行了求职登记。

老李的修理部注册为个体工商户,领取税务登记证后,申请减免税,除《再就业优惠证》外,还应持()
A. 社会保险费缴费凭证
B. 减免税申请
C. 个体工商户管理费缴费凭证
D. 经营许可证

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[单项选择]

某国有企业汽车修理厂职工老李于2005年12月31日劳动合同到期后,与企业解除了劳动关系。办理完失业登记,老李盘算着,虽然自己年过50,但身体很好,何不利用会修汽车的手艺,开办一个汽车修理厂。2006年6月的一天,他带着身份证、户口本、失业证,来到华光社区劳动保障服务站,找到协理员小王。老李说:“我把材料带来了,请你帮忙办个《再就业优惠证》。”小王拿出登记表请老李填写,并按要求办理了相关手续。老李又将自己打算开汽车修理部的想法跟小王说了,并问“我听说办企业和个体经营在税收、收费、小额担保贷款等优惠政策上有区别?我如果是个体经营,请帮工能否享受社会保险补贴?还有我的爱人享受社会保险补贴的政策今年是不是变了?”原来老李的爱人与老李在同一家企业工作,今年45岁,2003年下岗,一直在社区从事保洁工作,并享受社会保险补贴政策。现在老李的爱人享受三年的政策在今年三月已到期,听说从今年起,即使仍工作在原来的保洁岗位上,也不能享受社会保险补贴政策了。老李和爱人都很担心,今天也特地来问问是否还能继续享受。小王就有关政策内容给予解释,并找出了印有有关税收、收费、小额担保贷款及各项补贴优惠政策的“明白纸”送给老李。老李满意地走了。刚送走老李,租住在本社区的小郭着急地来问小王,听说小王本周组织本社区的有关人员去市职业介绍中心参加招聘会,自己也想去,不知需要交多少钱。小郭老家在远郊农村,高中毕业后就在家里干农活,最近才进城打工。上周,原来所在公司干得项目结束了,小郭需要另找一份工作,于是在小王这里进行了求职登记。

小王受理老李办理《再就业优惠证》的申请,下列不合适的做法是()
A. 热情接待老李
B. 对老李的情况进行登记
C. 如老李提供的材料齐全,马上出具证明
D. 如老李不符合条件,给予解释说明
[简答题]2002年方某被某加工厂招收为合同制工人,合同期为3年。劳动合同到期后,又续签了3年的劳动合同,合同期至2008年9月止。在合同期内,方某表现良好,但性格耿直,因工作问题与班组和车间的领导多次发生争吵,人际关系紧张。2007年10月方某休产假90天,因身体不好又请了一个月病假后,为照顾小孩再次请事假3个月,厂方不同意,方某将假条放在单位就走了。厂方通知方某必须上班,否则按旷工处理,并扣发了其工资和福利待遇。方某在接到通知10天后才到厂里说明情况。方某称家里无人照看小孩,一时找不到保姆,希望厂方予以照顾,待其找到保姆后再上班,这段时间可以不发工资,但厂方不予批准,决定解除与方某的劳动合同。方某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申诉,要求给予公正的裁决。 请问该加工厂的行为是否正当合法?为什么?(20分)
[单项选择]李某与企业签订了为期5年的劳动合同,履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的?( )
A. 由李某提出解除合同的,解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B. 由企业提出解除合同的,解除时应给予李某经济赔偿金
C. 由李某提出解除合同的,解除时企业无需承担任何费用
D. 由企业提出解除合同的,解除时应给予李某违约金
[单项选择]某国有企业与王某签订了为期五年的劳动合同,工作三年后,王某因严重违纪被企业解除了劳动合同。若王某符合申领失业保险的条件,其可以获得的失业保险待遇是()
A. 可以领取不超过其12个月工资的失业救济金
B. 可以领取不超过12个月的失业救济金
C. 可以领取不超过其18个月工资的失业救济金
D. 可以领取不超过其24个月工资的失业救济金
[单选题]办理劳动合同解除或终止的,用人单位应当督促、协助员工在( )办理完离职相关手
A.7天内
B.15天内
C.30天内
D.三个月内
[不定项选择] 2012年12月3日,刘某到甲公司工作,12月10日双方订立了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(含试用期期限),试用期2个月;试用期工资2000元,试用期满月工资2600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同。2013年10月甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训,双方补充协议约定,公司支付培训费用100000元,刘某的服务期为6年,违反服务期约定应支付违约金80000元,培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后,成为公司的技术骨干。2014年8月11日,甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系,遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系,刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作,由此给甲公司造成重大经济损失。 已知:甲公司所在地月最低工资标准为1800元。 要求:根据上述资料,回答下列问题。 下列说法正确的是()。
A. 甲公司不需要支付补偿金
B. 甲公司可以要求刘某支付违约金
C. 甲公司可以要求刘某支付赔偿金
D. 刘某的行为属于违反服务期约定
[判断题]劳动合同应当以书面形式订立,并具备劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等条款。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单项选择]某保沽公司以员工小琴不能胜任工作为由,解除了与小琴的劳动合同,并按当地最低工资标准支付了当月工资800元。小琴向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司另支付赔偿金1600元。劳动争议仲裁委员会裁决要求保洁公司向小琴支付800元,双方对裁决均不服。下列做法中,符合法律规定的是()。
A. 保洁公司向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决
B. 小琴向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决
C. 保洁公司向基层人民法院提起诉讼
D. 小琴向基层人民法院提起诉讼

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