[判断题]劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等条款。
A.正确
B.错误

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[多选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，有下列情形之一的，除劳动者以书面形式提出订立固定期限劳动合同外，应当与其订立无固定期限劳动合同
A.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十年的
B.与国家铁路系统用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本办法第三十四条和第三十五条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
C.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十五年的
D.法律、行政法规规定的其他情形

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[单选题]劳动合同可以书面形式订立，劳动合同中必须明确劳动合同的变更、解除、终止的条件。( )
A.正确
B.错误

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[多选题]劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下哪些条款（）
A.劳动合同期限
B.劳动报酬
C.劳动强度
D.劳动合同终止的条件
E.违反劳动合同的责任

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[判断题]劳动合同可以以书面形式订立。
A.正确
B.错误

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[判断题]建立劳动关系，可以采用口头或书面形式订立劳动合同。（）
A.正确
B.错误

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[单项选择]劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
A. 7日
B. 10日
C. 30日
D. 60日

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[判断题]用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。
A.正确
B.错误