题目详情
题目详情:
发布时间:2023-12-01 22:26:14

[单项选择]某国有企业与王某签订了为期五年的劳动合同,工作三年后,王某因严重违纪被企业解除了劳动合同。若王某符合申领失业保险的条件,其可以获得的失业保险待遇是()
A. 可以领取不超过其12个月工资的失业救济金
B. 可以领取不超过12个月的失业救济金
C. 可以领取不超过其18个月工资的失业救济金
D. 可以领取不超过其24个月工资的失业救济金

更多"某国有企业与王某签订了为期五年的劳动合同,工作三年后,王某因严重违纪被"的相关试题:

[多项选择]王某与某企业签订了为期5年的劳动合同,合同签订后的第3年,王某辞职。王某应向企业支付的项目有
A. 企业招聘王某所支付的特别费用
B. 企业为王某支付的专项培训费
C. 王某辞职给企业造成的直接损失
D. 王某辞职给企业造成的间接损失
[单项选择]王某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院,该企业能否解除劳动合同( )
A. 不可解除
B. 可以解除,在规定医疗期满后解除
C. 可以解除,在劳动行政部门同意后解除
D. 可以解除,在事故发生后可以随时解除
[多项选择]某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同。下列选项中,应属于该劳动合同必备条款的有______。
A. 劳动合同期限为5年
B. 劳动报酬为2000元/月
C. 劳动合同试用期为3个月
D. 每年参加培训时间不得少于10天
E. 从事施工现场管理工作
[简答题]某制药厂与王某于1996年10月15日签订了为期十年的劳动合同。同时,该厂选派王某去国外学习一项制药工艺技术,共花费人民币十万多元。劳动合同约定,在合同期内,王某不得调离本企业,如违约给企业造成经济损失时,应负全部赔偿责任。1998年11月10日某合资企业以高薪聘用王某,签订了两年的劳动合同。王某擅自离开该制药厂后,由于其他技术人员尚未掌握这种制药技术,使产品质量下降,在半年时间内造成大量产品积压,直接经济损失达300多万元人民币。为此,该制药厂向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求王某及合资企业赔偿其全部经济损失,并要求王某回厂履行劳动合同。试分析:

(1)该制药厂的要求是否合理?为什么?
(2)本案应如何处理?依据是什么?


[不定项选择]王某与A公司签订了为期3年的劳动合同,并约定试用期为3个月。王某工作2个月后,发现B公司有更合适自己的职位,便向A公司提出解除劳动合同。以下分析正确的是:
A. 王某可以随时通知A公司解除劳动合同
B. 王某必须提前30天以书面形式通知A公司才能解除劳动合同
C. 王某不能解除劳动合同
D. 王某必须经A公司同意方能解除劳动合同
[单项选择]王某与A公司签订了为期3年的劳动合同,并约定试用期为3个月。王某丁作2个月后,发现B公司有更合适自己的职位,便向A公司提出解除劳动合同。以下分析正确的是:
A. 王某可以随时通知A公司解除劳动合同
B. 王某必须提前30天以书面形式通知A公司才能解除劳动合同
C. 王某不能解除劳动合同
D. 王某必须经A公司同意方能解除劳动合同
[简答题]案例: 2009年5月,王某到某建筑公司务工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月工资800元,每天工作9小时,合同履行期间发生死伤病残,公司概不负责。2009年8月,王某在施工中因自己操作不当被砸伤,后经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2010年5月,合同到期,公司终止与王某的合同关系。 请回答:王某与建筑公司签订的合同中哪些内容违反了劳动法的规定?
[不定项选择]2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生伤残,公司概不负责。2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤,要求公司给予赔偿,公司却以王某违反规章制度为由解除与王某劳动合同。王某不服,向当地劳动争议冲裁委员会申请仲裁,要求认定被砸伤为工伤,并要求公司支付解除劳动合经济补偿。下列劳动合同约定中,符合法律规定的是()
A. 王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年
B. 王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时,每周工作7天
C. 王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残,公司概不负责
D. 王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年假
[单项选择]王某是某纺织厂新招工作人员,于2008年5月10日与厂方签订了为期5年的劳动合同,合同中规定试用期为1年。同年12月,王某自感浑身乏力、恶心,经诊断为生产原料过敏症。王某提出转换工作岗位,要求调到厂部办公室工作。但由于厂部实行严格的定员标准,企业未能满足其要求。在调换工作未能如愿的情况下,王某一直请病假。厂方于2009年2月,以"试用期内,经考察不符合录用条件"为由,解除与王某所签的劳动合同。根据以上资料,回答下列问题:厂方必须()解除合同。
A. 在任何时间内
B. 不能
C. 在试用期结束后
D. 等王某的医疗期结束后
[单项选择]李某与企业签订了为期5年的劳动合同,履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的?( )
A. 由李某提出解除合同的,解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B. 由企业提出解除合同的,解除时应给予李某经济赔偿金
C. 由李某提出解除合同的,解除时企业无需承担任何费用
D. 由企业提出解除合同的,解除时应给予李某违约金
[单项选择]2014年6月1日王某经面试合格与某开发公司签订了为期5年的劳动合同,并约定了试用期,该试用期最迟至()。
A. 2014年6月30日
B. 2014年8月1日
C. 2014年12月1日
D. 2015年6月1日

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码