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发布时间:2023-10-23 17:19:47

[简答题]2002年方某被某加工厂招收为合同制工人,合同期为3年。劳动合同到期后,又续签了3年的劳动合同,合同期至2008年9月止。在合同期内,方某表现良好,但性格耿直,因工作问题与班组和车间的领导多次发生争吵,人际关系紧张。2007年10月方某休产假90天,因身体不好又请了一个月病假后,为照顾小孩再次请事假3个月,厂方不同意,方某将假条放在单位就走了。厂方通知方某必须上班,否则按旷工处理,并扣发了其工资和福利待遇。方某在接到通知10天后才到厂里说明情况。方某称家里无人照看小孩,一时找不到保姆,希望厂方予以照顾,待其找到保姆后再上班,这段时间可以不发工资,但厂方不予批准,决定解除与方某的劳动合同。方某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申诉,要求给予公正的裁决。 请问该加工厂的行为是否正当合法?为什么?(20分)

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[简答题]章某是D公司劳动合同制工人,2000年5月与D公司签订了5年的劳动合同,在劳动合同中约定的工作岗位是焊工,合同试用期为6个月。章某参加工作后,看到其他职工都戴着防护眼镜和手套,自己却没有领到,于是向D公司提出要求,希望尽快发给其眼镜和手套。D公司以章某还在试用期内,不是正式职工为由,拒绝发给其眼镜和手套。章某认为D公司的决定不合法,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求D公司发给其劳动保护用品。劳动争议仲裁委员会受理此案后,经过调查,章某反映的事实属实,裁定用人单位应该发给章某劳动保护用品。(见《劳动法》)
[简答题]李某是S公司的劳动合同制工人,在腻子粉车间工作,该车间在生产中产生大量粉尘,环境极差。2005年2月,经职业病诊断机构诊断后,李某被确诊为患有尘肺病,住院3个月后出院上班。出院时,医院根据诊断提出要求李某不要再从事原岗位劳动了。李某返回S公司后,向人力资源部提出要求调离原岗位。但人力资源部2个月后仍没有为其更换工作岗位。当李某再次催促人力资源部领导为其调动工作岗位时,人力资源部以各岗位满员,不好安排别的工作为由,让其继续从事原工作。李某无奈,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求用人单位为其更换工作岗位。
劳动争议仲裁委员会受理后,经过调查了解,李某在产生粉尘的工作岗位工作多年,被确诊为尘肺病,有医院诊断的诊断书。尘肺病属职业病。医院认为李某不宜再从事原岗位工作,建议S公司为其调整工作岗位,这是职业病人的合理要求。劳动争议仲裁委员会认为,李某在确诊患有尘肺病后,S公司人力资源部仍要求其继续从事有毒有害工种违反了职业病保护规定,是违法的。故裁定S公司为李某调换工作岗位。
[单项选择]某土方工程业主与施工单位签订了土方施工合同,合同约定的土方工程量为8000m3,合同期为16天,合同约定:工程量增加20%以内为施工方应承担的工期风险。施工过程中,因出现了较深的软弱下卧层,致使土方量增加了10200m3,则施工方可提出的工期索赔为()天。(结果四舍五入取整)
A. 1 
B. 4 
C. 17 
D. 14
[单项选择]某公司2011年3月1日与客户签订了一项工程劳务合同,合同期1年,合同总收入5000万元,预计合同总成本3000万元,至2011年12月31日,实际发生成本2100万元。甲公司按实际发生的成本占预计总成本的百分比确定劳务完成程度。据此计算,甲公司2011年度应确认的劳务收入为()万元。
A. 5000
B. 3500
C. 2100
D. 3000
[单项选择]H公司2012年3月1日与客户签订了一项工程劳务合同,合同期一年,合同总收入20万元。预计合同总成本17万元,至2012年12月31日,实际发生成本13.6万元,H公司按实际发生的成本占预计总成本的百分比确定劳务完成程度。据此计算,H公司2012年度应确认的劳务收入为
A. 13.6万元
B. 16万元
C. 17万元
D. 20万元
[单项选择]甲公司2008年5月13日与客户签订了一项工程劳务合同,合同期9个月,合同总收入500万元,预计合同总成本400万元;至2008年12月31日,实际发生成本160万元。甲公司按实际发生成本占预计总成本的百分比确定劳务完成程度。在年末确认劳务收入时,甲公司发现,客户已发生严重的财务危机,估计只能从工程款中收回成本150万元。则甲公司2008年度应确认的劳务收入为( )万元。
A. 200
B. 160
C. 150
D. 228.55
[单项选择]甲公司2010年5月13日与客户签订了一项工程劳务合同,合同期9个月,合同总收入500万元,预计合同总成本350万元;至2010年12月31日,实际发生成本160万元。甲公司按实际发生的成本占预计总成本的百分比确定劳务完成程度。在年末确认劳务收入时,甲公司发现,客户已发生严重的财务危机,估计只能从丁程款中收回成本150万元。则甲公司2010年度应确认的劳务收入为( )万元。
A. 228.55
B. 160
C. 150
D. 10
[单项选择]甲公司20x5年3月1日与客户签订了一项工程劳务合同,合同期1年,合同总收入2 000万元,预计合同总成本1 700万元,至20×5年12月31日,实际发生成本1 360万元。甲公司按实际发生的成本占预计总成本的百分比确定劳务完成程度。据此计算,甲公司 20×5年度应确认的劳务收入为( )万元。
A. 2 000
B. 1 700
C. 1 600
D. 1 360
[单项选择]甲公司20×5年3月1日与客户签订了一项工程劳务合同,合同期1年,合同总收入2000万元,预计合同总成本1700万元,至20×5年12月31日,实际发生成本1360万元。甲公司按实际发生的成本占预计总成本的百分比确定劳务完成程度。据此计算,甲公司20×5年度应确认的劳务收入为( )万元。
A. 2000
B. 1700
C. 1600
D. 1360
[单项选择]前期物业服务合同按照约定的期限履行结束,只有在合同期内没有业主大会选聘的物业服务合同生效才能实现。这是由前期物业管理本身的( )决定的。
A. 过渡性
B. 针对性
C. 有偿性
D. 自主性
[单项选择]甲某被一木材加工厂招收为电锯工,其工作环境有噪声、飞溅火花、钢屑等危害因素。木材厂应为甲某配备的特种劳动防护用品是(  )。
A. 手套
B. 呼吸器
C. 防护眼镜
D. 耳塞
[单项选择][资料一]2009年11月1日,张某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容包括:合同期限2年;工资2500元;试用期6个月,试用期内工资为1200元。
合同签订后,甲公司又要求张某缴纳2500元抵押金,原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。2011年10月31日,张某的劳动合同到期,甲公司与张某续签了一份1年期的劳动合同,并退回了抵押金。由于公司效益比较好,2011年12月,张某提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司没有同意。张某随后提交了辞职报告,双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿,被公司拒绝。
要求:根据上述资料,回答下列问题:
张某与甲公司签订的劳动合同中,属于约定条款的是( )。
A. 合同期限
B. 工资
C. 试用期
D. 以上均不属于约定条款
[单项选择]2013年4月12日,某企业与客户签订一项工程劳务合同,合同期为一年,合同收入总额为3000万元,预计合同总成本为2100万元,至2013年12月31日该企业实际发生总成本为1400万元,但提供的劳务交易结果不能可靠估计,估计只能从工程款中收回成本1050万元,2013年度该企业应确认的该劳务收入为()万元。
A. 1400
B. 2100
C. 2900
D. 1050

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